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[就业指导]如何写出最受HR欢迎的简历

求职技巧：如何让你的简历“有话说” 求职者，天天都在写简历，完善简历，但是绝大多数又都再为简历困惑，什么样的才是好简历，怎么写出好简历。各种简历的写作技巧，秘籍也是大受追捧，但是，求职者更想知道的是HR的看法，毕竟，他们的简历都是给HR看的，只有了解了HR的看法，才能知己知彼，写好简历。那么如何递上最受HR欢迎的简历第一、简历并非多多益善研究人员认为，大学生制作简历时往往抱着尽善

[就业指导]求职难？在一份工作上呆多久才算合理

为了避免下一位雇主用怀疑的眼光审视你，你该把一份工作至少坚持做满18个月吗?还是不管自己在这家公司呆了多久，一有合适时机立刻辞职? 迈克尔•O•切齐的回答这取决于你从工作中学到了多少，以及这份工作对你的职业生涯有何助益。一般而言，你应该记住几个数字：8、18、48和72。 8个月以内这是很糟糕的，除非你能找出客观的理由(例如一场大规模的公司行为)。这表明你没

[就业指导]求职必备：24条面试秘籍

　　面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。　　　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。　　　　2、留

[就业指导]大学生面试技巧及注意事项

　　在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。　　　　1、面试中的基本礼仪　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准

[就业指导]初次面试,该买多少钱的正装最合适

第一次面试有压力是正常的，但你面试时应要注意避免着装上的一些禁忌。对于男生来说，西服套装永远是最合适的的选择。为面试买一套西服和开始工作后再买西服，这二者的区别是很大的。一套西服可以被当做是一块走向成功的跳板，它可以让穿戴者在面试大放异彩，而不是让人毫无印象。面试时在着装上最后要做的一件事就是要脱颖而出。在你购买面试完美服装过程中要注意以下几点细节： 1.选择颜色和样式时坚持的基本原

[就业指导]自我介绍都说不好，好工作当然轮不到你

凡是有过面试经验的人都知道，招聘经理们的第一个问题几乎千篇一律——“先简单介绍一下你自己吧”。虽然有关薪水的问题大多在面试的最后才会被提及(有的面试绝口不提薪水)，但面试过程中的每次作答都可能让你在之后的薪酬谈判环节处于优势地位，为最后的成功奠定基础。来看看26岁的技术项目经理罗布在应聘其第三份工作时，是如何有针对性地规划开场白。首先，要简洁、有力。一些面试者总想把自己一股脑儿地“晒”

[就业指导]应届生面试全攻略

关于应届生简历的写作技巧，小编已经为大家整理过了，相信大家也已经写出了很棒的简历，并投向了自己心仪的岗位。为了能帮助大家在即将到来的面试中有好的表现，小编用心地整理了一些面试问题及部分回答实例来给大家参考学习，祝大家面试成功! 说到面试，大家最关心的，想必是怎样才能从容应对面试官的提问了。虽然，我们在面试经验分享的文章中常能看到“求职者要学会包装自己并向面试官推销自己”这样的提示，但是什么程度的

[就业指导]如何回答你的离职原因

如果你不是应届生，如果你正要参加一场面试，那么你一定知道，面试的过程中有一个问题不可避免，那就是：你为什么离职?很多人担心这个问题回答不好，会影响面试成绩，因此各种理由也就应运而生，而实际上什么样的答案更能打动HR，我们今天就来一探究竟。你为什么离职?我因为……几分钟内的一问一答，看似简单，而实际上HR正在做着各种价值和风险评估。所以，作为面试者，一定要慎重看待这个问题。从这个问题上，HR

[就业指导] 如何对待应聘的失败

首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准备。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的，甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此，在这种情况下求职应聘，既要有自信心和勇气，又要有应聘不成功的心理准备。这样才能泰然自若，应对自如。即使不成功，也能冷静对待。其次，分析应聘失败原因，从中吸取教训。毕业生求职应聘不可能都一帆风顺，被用人单位当场拒收应聘材料，或用人单

[就业指导]面试读懂招聘者的话

语言是一种比较复杂的艺术，它的功效是不可估量的，求职者可以通过语言与招聘人员进行沟通情况、交流思想，可以向招聘单位展示自己的知识、智慧以及能力气质等。当然，招聘人员也可以通过语言向求职者来传递信息，因此如何理解招聘人员的话对于我们求职者来说就变得非常重要了。下面笔者就搜集整理了有关招聘者常说的话语，并对这些话语的弦外之音进行了剖析。 1、当招聘人员收下你的应聘材料后，招聘人员可能会用不同的语言来

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