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  经过学习、搜索、争取和面试,最后你终于设法在一家大公司里得到一个听起来令人满意的实习机会。也许你很仰慕他们生产的产品,或者他们在你的领域中有良好的声誉,但无论你着迷于这个夏天在那里工作的最初的理由是什么,现在你的热情已经冷却了。为什么?每个人都像疯子一样团团乱转,没有一个人理你。   根据作家朱迪-格里克曼在HBR博客上的观点,这个共同问题既不是你的错,也不是你的责任。她的意思是什么
  面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得“伯乐们”的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。   特别是一些谋职经验不足的求职者,职场三忌不容忽视。   一忌夸夸其谈,锋芒毕露。   相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然,以增加自己
  面试中最害怕被问到的问题      薪资和离职理由      根据智鼎人才网友的普遍反映,在面试中求职者最怕被HR问到的问题一为薪资问题二为离职原因。网友“那y1抹阳光”表示:“薪资怕说高了,对方公司达不到我的要求,我直接被pass掉;说低了又委屈了自己。至于被问到离职原因,也让我很烦恼,说出真正的原因,HR会有想法,只好编个其它理由了。”      业务提成      网友“
              面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,面试前的准备工作以及具体细节是怎么做的呢?      仔细的说,通常在面试前要准备和特别关注以下几个方面的工作:      1、JD分析。对所需招聘岗位的深入分析,熟悉其JD.这里需要注意,尤其是一些专业术语和专
  不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:让考官喜欢你。      不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。      1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。   你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作
  合理分配自我介绍的时间      自我介绍一般也就持续1—3分钟,所以应聘者得合理分配时间。常规安排是:第一段用于表述个人基本情况,中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验,最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成,应聘者就要有所侧重,突出最有料的一点。在实践中,有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历,而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍,这些都是不明智的做法。
  面试官认为该结束面试时,往往会说以下这些暗示的话语:      1.很感谢你对我们公司的关注。      2.谢谢你对我们招聘的关心,我们一做出决定就会立即通知你。      3.你的情况我们已经了解了。你知道,在做出最后决定之前我们还要面试其他的申请人。      应聘者听了诸如此类的暗示语之后,应该主动站起身来,露出微笑,和面试官握手告辞,并且谢谢他,然后有礼貌地退出面试室
  要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。      1、以最婉约的方式传递坏
  面试怯场是一种很常见的现象,每个人在面试中都曾遇到过。那么,如何有效克服面试怯场?娄底人才网教大家几招。      一,保持一颗平常心,正确对待面试结果。很多人对面试结果期望太高,面试就会格外紧张,所以,一定要保持平常心,即使面试失败也不要紧,可以再接再厉。      二,增强信心,不要觉得应聘单位高不可攀。要充分肯定自己的能力,认为自己完全可以胜任这份工作,信心有了,才有成功的可能性
  又到毕业季,一批又一批的大学生面对就业形势越来越严峻的今天,怎样找到一份优质工作,成为大家关心的一个问题,现在通过娄底人才网来告诉你如何通过第一印象来找到你合适的工作。      面对刚毕业的大学生工作经验不足已成为首要问题,那如何通过面试来弥补工作经验的不足呢。      首先,当我们工作经验并不是很足的时候,我们要给考官留下第一印象,那就是微笑,热情大方,口齿清楚,一个对工作足够热
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