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2014国家公务员面试指导:海事局专业专项答法示例_智鼎人才网推荐
资讯分类:HR必读 | 点击:429次 | 编辑:zdrc13580 | 发布时间:2014-01-04 10:27:28

  单位新招一批大学生,为了使其尽快适应工作,提升工作技能,要安排轮岗实习,由你来负责,请问你怎么做?
  
  【专业化答法】
  
  组织新招大学生实习,不仅可以增长他们的社会阅历,提升自身能力,更是可以了解如何保障水上交通安全、保护水上环境清洁、保护船员整体权益、维护国家海上主权的具体海事部门工作。因此,组织好这次实习活动是十分重要和必要的,我一定会认真地对待,主要从以下几点做起:
  
  首先,根据具体的报到时间和实习时间,制定有针对性的实习计划。并在实习生报到当天,组织一个小型欢迎会,欢迎实习生的到来。
  
  其次,在正式实习之前,先对实习生进行总体的培训。邀请各部门的专门人员讲解海事局的总体设置、海事局的规章制度以及海事局的部门职能和职责、VTS辖区情况等等,让实习生对海事部门有整体的了解。培训过后,根据实习生所学的专业、特长、身体情况以及自身的实习意向,并结合本部门的岗位特点,分配到各个部门。同时,我也会与有关的部门负责人做好沟通工作,通知他们做好相应的准备和安排工作。
  
  再次,将实习生进行分班实操培训。了解船舶结构,带领他们实地体验一些水上活动,在适宜的时机让他们进行一些上船作业;让实习生跟随执法大队人员在执法船上进行海上巡逻;让实习生学习如何进行带缆、解缆、抛锚、撇绳等工作,并进行实际操作。每天给实习生布置一定的任务,检验实习成果。我也会随时了解实习生的情况,有什么困难,尽力给出帮助和建议。
  
  最后,实习结束之后,举行经验交流会。让实习生针对这段期间在海事部门的实习工作畅所欲言,相互交流学习心得。我也会通知各个部门的负责人对实习生进行客观的评价,包括实习内容、完成情况,以实习评价表的形式发给所有实习生。
  
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