HR必读_智鼎人才网

资讯分类

热门资讯

1 面试官最常问的十个极端问题及答案

2 面试时最好带上自己的个人作品

3 置业顾问面试技巧和注意事项

4 铜仁搬家公司，铜仁宏运快捷搬家有限公司,搬迁、搬家找我们

5 清华大学校长送给毕业生的五句话

6 不要轻易离开团队，否则你要从零做起

7 事业祝福语大全！智鼎分享，需要转载的小伙伴抓紧了

8 服务行业职业道德

9 事业单位职业道德基本知识

10 位面试过10000人的HR说了8句真心话

当前位置：首页 >> HR必读

[HR必读]与老板谈加薪的5条黄金法则

商界导师、管理学智库机构“启发之旅”(AnInspirationalJourney)的创建者希瑟·杰克逊(Heather Jackson)曾经说过，在加薪的问题上，我们有多么配得上加薪并不重要，重要的是我们有足够的说服力。她提醒说，“不要妄自以为公司的管理层了解你。如果你不想让管理层通过职位说明来评判你的表现，那么展示自己的实力就十分重要。” 要想提高自己的薪水，那么就要遵循这5条黄金法则。

[HR必读]来自招聘专家的八个求职秘诀

新年伊始，万象更新。对于很多人来说都是一种全新的开始，但对于求职者来说却有点压力。这已经成了一种看不见的规律了，年末辞职，年初找工作。找工作就意味着要面试，不过没关系，谷歌公司资深招聘专家Bryan Power，有一套关于成功面试的诀窍，无论你失业，还是一位刚毕业的大学生，或者你目前的工作不开心，通过这八个求职秘诀，能够让你学会如何在众多申请中让你的简历脱颖而出! 秘诀1：如何脱颖而出对于

[HR必读]电话面试中不可犯的8个错误

将要面对一个电话面试，不知道该如何表现卓越才能赢得接下来的现场面试?接下来是10个你需要避免的常见错误。 1.想着这不是一个真正的面试。有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。如果你想要得到下一次跟雇主谈话的计划，你就需要在电话面试中胜出。 2.没有提前准备。就像现场面试一样，你需要了解岗位描述和应聘公司，并

[HR必读]五大妙招成功获取心仪职位

1、为何不先从低处走「案例1」李小姐是一位硕士毕业生，但三个月了还没有找到工作，不是因为她没能力，而是很多公司怕她要求太高而拒绝录用她。有一天，她看中了一家酒店的工作，于是她就干脆拿着她的高中毕业证书去应聘一个酒店服务员，很快她就被公司录取了，由于表现出色，公司想提拔她做大堂经理，但觉得她文凭低，这时候李小姐就亮出了自己的大学毕业证，于是顺利坐到了大堂经理的位置上。又由于自己表现良

[HR必读]求职指南：勿做4种面试雷人

华人首富李嘉诚说过：学习口才并不能给我们带来直接的财富，但它能给我们带来很多机会。当下，学习成绩已不再是用人单位选拔人才的唯一标准，他们越来越重视求职者的综合素质，特别是良好的口才，即沟通能力。在面试中，当应聘者千军万马穿过独木桥时，拥有绝佳口才，好比插上一双翅膀，可以飞得更高飞得更远。在众多的面试中，求职者在口才方面究竟都有哪些不妥?听听HR们的心声，找到自己的失误，避开面试雷区，说话有

[HR必读]求职面试时怎样描述自己的优点和缺点

求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。关于优点面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。准备工作： (1)在面试

[HR必读]求职技巧：如何巧妙跨越“没经验”的障碍方法

如果没有行业经验，要跨行找到工作可能很困难，即使你在原来的工作领域拥有较高的声誉。我知道有人成功从一个行业跳到了另外一个行业，但他们是如何做到的? 事实上，缺乏从业经验并不是难以克服的障碍。只不过相比继续从事之前的行业，你需要付出更多的努力。奥古斯丁建议采取“三步走”的策略： 1.充分利用自己的人脉。诚然，每一位求职者都会这么做，但你需要撒出尽可能多的网。奥古斯丁说：“联系你在Linked

[HR必读]HR如何升级为业务伙伴

在中国，正式设立HRBP(HumanResourcesBusiness Partner的简称，即业务伙伴型的人力资源)职位的企业，以知名老牌外资企业为主，本土企业尚处于起步尝试阶段。虽然不能说设置HRBP职位是企业HR转型的标配，但设置这个职位所呈现出来的思维改变，以及HR管理模式的变革，恰是企业HR转型必不可少的过程——即由相对稳定环境下以事务管理为中心转向支持组织战略，战略伙伴的角色日渐突出

[HR必读]电话面试必学的十个技巧

当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者，突然接到电话面试应如何应对呢?以下为大家介绍电话面试必备十个技巧。 1、主动选择通话时间接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：“对不起，我正有事

[HR必读]为何你投递的简历毫无回音

很多人都会疑惑：为什么我投了那么多的简历就是没有回音呢?经调查分析，总结出以下几点： 1.申请的职位与本身实力不相符所谓高不成，低不就，在这里可以解释为：对方招聘一个文员职位，只要求中专学历，您是一名计算机的硕士，来应聘该职位，显然人家会怀疑您求职的动机。假如对方招聘的是一名化工方面工程师的职位，做研究的，而您只是一名工商管理的大专，显然，这样的申请也不会有答复。因此，有针对性地投递

每页显10条共有77页767条记录