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[HR必读]全球最适合年轻人生活的城市 Top 10

这个榜单的数据全是2014年最新的，标准只有一个：法定最低工资越高，越适合年轻人去。 10.纽约最低工资每小时人民币44.33元 9.达拉斯最低工资每小时人民币44.33元 8.洛杉矶最低工资每小时人民币48.92元 7.芝加哥最低工资每小时人民币50.44元 6.伦敦最低工资每小时人民币52.77元 5.多伦多最低工资每

[HR必读]80后遭能力瓶颈晋升焦虑普遍感觉职场压力倍增

最近，在微信朋友圈一篇题为“从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度”的文章被网友疯转，引发了80后的集体共鸣。职场打拼的道路上，前有60后、70后上司龙盘虎踞，后有90后新生代虎视眈眈，作为“肉夹馍”的80后职场危机感日益强烈。家庭责任、能力危机、晋升焦虑是他们面临的三大问题，他们频繁纠结在要不要跳槽、要不要转行的焦虑中，背负的养家糊口重任却让给他们不敢轻易变动。资深职场人士认为，30

[HR必读]企业收奇葩请假条：光棍节请假盯媳妇防败家

11月11日因为有4个“1”被网友戏称为“光棍节”。这个由网络蔓延到线下的非法定节日，带着单身男女们的“挤兑”和自嘲逐渐演变成一年一度的全民狂欢。6 日，有网友在朋友圈内晒出重庆某公司光棍节的奇葩请假条，当中不仅有“请假四天找对象”、“去电影院买光单号座位票”，还有要求“在"双十一"回家盯住媳妇防止败家”的事假理由。而该公司的负责人不仅幽默的批准了“请假找媳妇”的假，还给“防止媳妇败家”

[HR必读]又要写年终总结了，参考猪八戒的述职报告

2014年快结束了，各位主管又要写总结了，这份报告虽然很搞笑无厘头，笑过之后不要忘了取精华、去糟粕哟! 承蒙众仙的厚爱，授于我西天取经局取经模范工作称号，对此，我深感受之有愧。如来佛主让我在表彰会上讲经验，我不勉脸红耳赤。经验谈不上，咱就说说体会吧。一年来的取经工作使我深深体会到：做一名领导满意群众拥护的取经者，必须坚持做到“八戒”。具体说：一戒犯上一年来我处处注重对如来、玉帝等上级

[HR必读]想得到上级的提拔？来试试这几种方法

很多人做事勤勤恳恳并且成绩斐然，但一直得不到上级的提拔，导致职场晋升之路受阻。那么该怎样让上级提拔自己呢?以下几个方法可以试一试：一，毛遂自荐。当某一职务出现空缺或者更高一级的职位出现空缺时，如果你有能力胜任这个工作，不妨主动向上级提出来，把自己要求上进的想法告诉上司，往往在这个时候成功率比较高，因为现代的企业，往往分工很明确，一个岗位长久空缺会影响组织的效率，而一个合适的人如果从外面招进

[HR必读]晋升中的三“忌”与三记

在职场生存中，人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才能给他留下一个好印象，得到更多的晋升机会呢?首先：是“三忌”。如何让“新主”对你引起重视呢?屈节折腰?讨好巴结?小恩小惠?No，力劝各位莫从这三方面去想去做，这就是我首要提醒各位看官注意的“三忌”，这些看起来是捷径，但绝非长久之计，搞不好还会使你得到与愿望相反的结果，甚至你的工作也就“寿终正寝”了。其次：是“三记”。真正以“不

[HR必读]个人简历中应避免的几大弊病

应届毕业生缺乏求职经验，简历制作和自我定位过于草率，这是难以避免的事情。积累了一些经验：毕业生求职进入最后的冲刺阶段，即将步入职场但是又缺乏求职经验，会表现出不成熟的举动。特别是在就业实习过程中，如何成为用人单位眼中的“优秀人才”，还需要毕业生们的多多磨炼。下面提出几点要求，供各位求职者学习：首先要认识自我，做好自我定位定位缺陷是应届毕业生求职过程中迷失方向的重要原因。很多学生来到招聘

[HR必读]电话面试必学的十个技巧

当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者，突然接到电话面试应如何应对呢?以下为大家介绍电话面试必备十个技巧。 1、主动选择通话时间接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：“对不起，我正有事

[HR必读]管理者应做到“五到”

管理者应做到“五到”，即“身到，心到，眼到，手到，口到”。一，“身到”。作为管理者应该采用走动式管理，呆在办公室的时间不宜太久，只有经常去现场走动才能发现很多问题，才能了解普通员工对公司管理的看法，做人力资源管理更是如此。发生突发事情时，一定要第一时间到现场指挥，当员工有群体性情绪时，要第一时间进行解释和平息，搞5S时，要以身作则，从检地上的纸屑做起。要经常和普通员工在一起，才能了解他们的想法

[HR必读]“骑驴找马”跳槽的5个难题

虽然相比“裸辞”而言，“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气，但选择“骑驴找马”的职场人也照样有他们的难处。难题一：昔日“驴”，今日“马” 疑难处：原本看着“完美”的公司直到自己进去之后才发现里面是众生百态的“围城”，因此，与公司的“热恋期”还没过，你就开始忙不迭地四处寻求新“恋情”。在经过了一番挑挑捡捡之后，“新情人”的良好薪酬待遇让你毅然选择了跳槽，可是没多久，本以为能够安定下来的“

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