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[HR必读]女研究生精彩求职故事

我是将要毕业的女“烟酒僧”(意为研究生)，作为命途多舛的一届，高考遇上了非典，毕业遇到了就业危机。无奈何，家世平淡的我只好从2008年9月开始，孤身一人闯荡“求职”江湖，搞得面如土色，满脸痘痘，横冲直撞总算搞定了14个offer。我有一句大话，“过了笔试，面试我是不怕的”，理由如下，第一、我学历还算优秀，“基础设施”比较好;第二、我的实践经历相对同龄人较为丰富;第三、性格的多面性让我在各类面试官前

[HR必读]2030年或可工作4天休3天网友：想多了吧

“依据我国现在的经济增长速度，哪怕经济增速低一点儿，如果每年能增长6%，到2030年，我国就可以实行工作四天、休息三天的制度。”8月20日，以研究休闲、休闲生活和休闲经济著称的中国人民大学教授王琪延接受了记者专访，他努力倡导休闲生活，号召人们积极转变观念，去有意识地放慢生活节奏，尝试生活方式的休闲化。 2030年，工作四天休三天记者：您如何理解“休闲、休闲生活、休闲经济”这些概念? 王琪延

[HR必读]如何应付薪酬历史问题

在一篇详细介绍了2010年最怪异的面试问题的文章的回复评论中，商业英才网(BNET)的读者kjameshall提出了以下问题：有一个问题应该是非法的并且肯定是不道德的。"你之前的薪水都是多少?"我觉得公司都非常……急切地去询问你过去的薪酬情况。这难道不是雇员和前雇主之间的机密信息么?我想听听这里的人对这个问题有怎样的看法，或者，更好的是，发表在中华英才网上的一个有关这种做法的故事。我以后不会再

[HR必读]这些十大高薪工作，有你吗？

由重庆最大的招聘求职平台汇博人才网统计的“十大高新工作排行榜”出炉啦，下面就由智鼎人才网带你看看都有哪些高薪工作，其中有你自己吗? NO.1：销售月薪：1万-3万销售近年来成为工资水平最高的工作之一，无论是基层的销售人员还是中高层营销管理者，月薪上万的从业者在各个行业比比皆是。论行业而言，金融行业、奢侈品、房地产行业的销售工资略高于其他行业。职业前景：在未来的几年里，销售岗位用人

[HR必读]2014你所不知道的新兴职业

大半个2014已经过去了，这大半年的时间，风云诡谲的职场里又新增了哪些小伙伴们不知道的新兴职业呢，现在汇博人才网就为您介绍都今年都有哪些新兴职业，以及他们各自的要求和前景。 1、儿童情商老师月薪：3000-6000 儿童情商老师是指对儿童情商的教育培养、训练、测评和干预提供专业指导的人员。具体是从人际关系、情绪稳定性，学习适应性等方面对儿童从心理上进行正面积极的引导，避免儿童在成长过程中出

[HR必读]工作忙碌未必让人变瘦 40%职场人因工作变胖

总是抱怨自己太胖，怎么减都减不下来，这或许跟你的职业密不可分。美国著名求职网站“职业塑造者”的一项最新调查报告发现，旅行社员工、律师和法官，是最容易让人发胖的职业。其他易“增重”的职业还包括：社工、教师、艺术家、行政助理、医生、警察、消防员、司机、行销/公关人员和资讯科技人员。研究发现，工作的忙碌未必让人变瘦，反而有40%的人因目前的工作而变胖，超过20%的人体重至少增加4.5公斤，14%

[HR必读]职场人越来越多走入“赶紧”“匆忙”怪圈

眼下，在快节奏的都市生活中，“人生匆忙症”正困扰着越来越多的白领一族：成天忙忙碌碌却感觉越忙越烦乱，越忙越迷茫，生活渐渐陷入“怪圈”…… 越忙越烦乱越忙越迷茫 “最近比较烦比较烦比较烦，我看那前方怎么也看不到岸，那个后面还有一班天才追赶……”这首传唱一时的流行歌可谓是现代一些都市人活脱脱的写照。现在深圳一家公司任业务部经理的王悦就不例外，工作几年来，随着职位的升迁，工资待遇一路水涨船高

[HR必读]晋升中的三“忌”与三记

在职场生存中，人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才能给他留下一个好印象，得到更多的晋升机会呢?首先：是“三忌”。如何让“新主”对你引起重视呢?屈节折腰?讨好巴结?小恩小惠?No，力劝各位莫从这三方面去想去做，这就是我首要提醒各位看官注意的“三忌”，这些看起来是捷径，但绝非长久之计，搞不好还会使你得到与愿望相反的结果，甚至你的工作也就“寿终正寝”了。其次：是“三记”。真正以“不

[HR必读]三种人越跳越糟

第一种盲目“奔着高薪跳” 许多人一听到比自己目前岗位薪酬高很多的岗位，就开始心动，而不管自己能不能胜任，是不是有助于自己今后生涯的发展。其实，若是新的岗位开出的薪水比你目前的薪水高出2到3倍，这时的跳槽风险是很高的。若对方开出的薪水很高，说明企业对这个岗位的职责要求也很高，跳槽者一定要慎重，权衡自己过去之后能不能胜任。第二种盲目“奔着高职跳” 职位晋升，是许多职场人的跳槽心愿。然而，高职位

[HR必读]阿里巴巴，让职业经理人飞的背后

一、让职业经理人飞 2011年2月21日，阿里巴巴B2B公司发布了一个“艰难的决定”，宣布为维护公司价值观，2010年公司清理了约0.8%逾千名涉嫌欺诈的客户，同时公司CEO卫哲、COO李旭晖因此为“系统性失败”承担责任引咎辞职。这一事件迅速引发热议，许多人对阿里巴巴敢于自曝家丑，挥泪斩马谡的勇气表示敬佩，也有不少人提出质疑，称另有隐情，这是一场一个愿打一个愿挨的公关秀。职业经理人卫哲曾是百

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