HR必读_智鼎人才网

资讯分类

热门资讯

1 面试官最常问的十个极端问题及答案

2 面试时最好带上自己的个人作品

3 置业顾问面试技巧和注意事项

4 铜仁搬家公司，铜仁宏运快捷搬家有限公司,搬迁、搬家找我们

5 清华大学校长送给毕业生的五句话

6 不要轻易离开团队，否则你要从零做起

7 服务行业职业道德

8 事业祝福语大全！智鼎分享，需要转载的小伙伴抓紧了

9 事业单位职业道德基本知识

10 位面试过10000人的HR说了8句真心话

当前位置：首页 >> HR必读

[HR必读]人力资源管理职场交流：HR如何让面试更加专业

“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情，排在最前面的3项依次是：如何吸引高素质的优秀人才?如何留住高素质的优秀人才?如何培养高素质的优秀人才?可以看出，吸引和保留优秀人才是人力资源管理者面临的头等挑战，同时人力资源越来越成为企业获取核心竞争优势的最重要的资源，而

[HR必读]人力资源管理职场交流：美国如何吸引人才

二战后，发达国家的"入侵"对象已经不是殖民地时期的土地和人口这些"硬件",而是科技、资本和金融这些"软件".在这些"软件"中，毋庸置疑，人才是中央处理器，是最核心的部分，自然也是发达国家最为感兴趣的部分。美国一向认为引进外国留学生的对外培训教育是"一本万利"的产业，因而每年引进的海外人才超过20万人。据美国有关部门测算，美国的教育机构只能满足其日益增长的高科技人才需求的1/3.

[HR必读]人力资源管理职场交流：团队共鸣式管理

一个优秀共鸣团队拥有4项要素，接下来我们逐个解析并探索。 1、寻找共同利益与愿景所谓寻找共同的利益与愿景就是找出团队中成员共同关心的事物，如共同的利益、共同的远景与目标等。切不可只是为了团队领导者或团队自身目的，也不能停留在表面的口号或理念上，因为，流于形式的理念很难让大家发自内心地认同团队价值。一个优秀的团队首先就是满足团队成员的思想需求与物质需求，把大家这些共性

[HR必读]2015“开门红”新春系列招聘会

新的一年【智鼎人才】祝大家羊年大吉，合家欢乐，在新的一年里，智鼎人才市场祝福大家年年好薪情，今年你还在为找工作而烦恼吗、你还在为外出打工而烦心吗？这都不是个事儿！智鼎人才市场处处为求职朋友着想，精心为大家准备了开门红新春系列招聘会，下面请大家看看具体安排流程 2015年2月27日“开门红”新春系列招聘会（第一场） 2015年2月28日“开门红”新春系列招聘

[HR必读]面试时最好带上自己的个人作品

为了更好的理解求职者的基本功，现如今大多数的用人单位在面试时都会通知应聘者带上个人作品。特别是像设计、编辑之类对专业技能要求较高的岗位，优秀的个人作品更是能给你增加不少印象分。已经工作的，可以带上成功的案例;没有工作的，也可以拿上在校期间的作业。总之得有真材实料给面试官看，让他们直观了解你的工作能力，这对争取入职机会十分有用。无论用人单位通知与否，带上作品去面试都是一种常识。千

[HR必读]如何抵抗辐射危害

现在的办公室一族，每天面对最多的莫过于电脑了。电脑是个好东西，它让人眼界更加开阔，也让人工作速度更快;但是电脑毕竟是个电子机械，是电器就会有辐射，辐射对人体是一个有严重危害的东西。长期对着电脑，眼睛容易疲劳，吃什么能对抗电脑辐射又护眼呢? 芝麻、大豆、鲜奶、小麦胚芽类食物当人用眼过度的时候，就会诱发体内的VB不足;VB1不足，眼睛容易疲劳;VB2不足，

[HR必读]5个让企业薪酬分配发挥激励作用的法子

企业未来的发展，关键在于人才而不是资本，而人才能不能用好，关键在于薪资待遇。民企和国企相比，唯一的优势也就剩下薪资待遇自主权，如何发挥好薪酬的激励作用，这是民企需要认真考虑的大问题。那么，民企在薪酬分配上应注意哪些问题呢? 薪资水平与总额控制毋庸置疑，薪资水平是企业实力的体现。对同个地区、同个行业的两个企业而言，规模大、实力强的企业，薪资水平要相对高一

[HR必读]如何提升简历筛选的效度

简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择，做好最初的应聘人员的筛选呢? 第一步，分类当我们的招聘广告发出好往往会吸引大量的简历，无论它们是电子版的还是手写版的，都需要做出初步的筛选。这项工作无疑是个体力活，经常会听到这样的话“看得我头都大了”“

[HR必读]找工作需洞穿面试官心理

现在面试官的面试新招是越来越多，求职者找工作是越来越考验，而且发展趋势还越来越考验应聘者的临场反应能力，还要求求职者更加全面的能力和知识储备，这样既不会录用不合格的求职者，也不会错过真正的人才。比如现在正在各大公司流行的情景面试就很能全面的考验求职者，所以我们在找工作之前有必要来了解一下这种新型的面试。情景面试是现在公司面试的大趋势，包括多种具体的面试方式，求职者如果在找工作是

[HR必读]脚踏实地是职员具备的素质

你是否还在为工作没有想象中的好、到手的工资比预计的低、办公环境也不好、周围的同事让人受不了等等工作中的烦琐之事而苦恼，你是否还在为现实与理想的差距而纠结，不如忘了你心目中的比尔·盖茨，回归现实，脚踏实地做好手头上的事，你会发现其实工作并没有想象中的那么痛苦。脚踏实地是职场人士所具备的素质，也是实现梦想、成就一番事业的关键因素，眼高手低、自以为是、好高骛远是脚踏实地工作的最大敌人

每页显10条共有77页767条记录