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[HR必读]智鼎人才市场---2015年3月20日11:41:15

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[HR必读]铜仁智鼎人才市场_铜仁找工作_铜仁找人才2015年3月19日

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[HR必读]不要轻易离开团队，否则你要从零做起

不要轻易离开团队，否则你要从零做起-不要轻易放弃辞职-不要轻易离开团队,否则你又要从零做起不要轻易离开团队，否则你要从零做起： 1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!

[HR必读]2015年3月17日15:08:59 智鼎人才市场圆您回家就业梦想

智鼎人才市场每日来访的求职者求职朋友现场填写简历，高级招聘顾问正在耐心解答求职朋友所提到的问题铜仁智鼎人才网周一到周日，天天为你找工作、每月最后一个周六举办大型现场招聘会，为求职者提供最新最合适的招聘信息、为企业提供现场招聘、网络招聘、校园招聘、委托招聘、人力派遣、培训、猎头、找工作、找人才到铜

[HR必读]铜仁市总工会公开招聘社会化工会工作者工作方案

铜仁市总工会公开招聘社会化工会工作者工作方案为进一步开展好工作，经铜仁市总工会主席办公会研究，决定面向社会公开招聘社会化工会工作者6名。为确保招聘工作的顺利完成，特制定工作方案如下：一、组织机构成立铜仁市总工会公开招聘工作领导小组。领导小组由市总工会党组书记、副主席龙久和任组长，副主席黄永章、经审委主任高鉴、副

[HR必读]七大意识可提升你的职业素养

最近到几家企业进行内训调研时发现，很多企业都希望进行提升员工的职业素养的培训，但是对从哪些方面入手产生了困惑。其实，提升职业化素养可以分成两大部分：首先要具备职业心态和意识;其次要磨练职业化素质。职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基础。在职业化意识中，最首要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动承担更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向

[HR必读]工作面试结束后的24小时要做6件事

工作面试之后的时间是至关重要的。你有一小段窗口时间让你可以在期间重申自己是适合该工作职位的最佳人选以及解决任何可能在面试过程中浮现出来的问题。以下是6件其它要考虑去做的事情：编辑你的想法你的工作面试中包含着你不想忘记的有价值的信息。“在面试之后直接去某个地方，比如一家咖啡馆，写下你所能记得的关于此次面试的所有事情，”就业咨询公司的职业女性有限公司(Career

[HR必读]别以为工作经验越多越好

通常情况下，工作经验在求职时，应该算是最重要的一项。但是千万别天真的以为，工作经验的丰富程度，跟求职成功率成正比。毕竟，企业HR是要招能够胜任岗位促进公司发展的“人才”，而不是一个将经验生搬硬抄的“办事者”。所以，选择有“分量”的工作经验展示给企业HR时，一定要记得“质”大于“量”，同时，也要针对申请的岗位，选择与之相关的工作经验撰写。求职者首先要读懂招聘要求，认真思考其传递出

[HR必读]应届毕业生复试技巧

应届毕业生在福州找工作，过五关斩六将，终于冲过初试进入面试，得到复试机会时，虽然离成功看似只有一步之遥，但是切不可掉以轻心。正常公司都会在复试时，对求职者进行测试。这些测试既包括大的方面，比如上课培训考试，以成绩评估你的能力;也包括小的方面，比如你复试时，是否守时等。这些都有可能作为评估你是否能够获得工作机会的表现。因此，在准备复试时，就是一场硬仗。从进门开始，你

[HR必读]工作不顺心时如何借力而上

职场潜规则第四条：工作不会害你，只有人才会害你。我们在职场上，经常会遇到工作害人的情况。譬如做了某某工作，以至于不能赚更多的钱。譬如说在升职的关键时刻，却偏偏要出差。于是很多人就觉得，自己运气不好，每到重要时刻，工作就会来害自己。实际上，工作是死的，职务也是死的，而职场却是活的。职场的活是因为，在职场中起决定性作用的不是工作，而是人。所

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