调研结果显示，上海的中央“千人计划”专家中，创业人才数量较少。765位“千人计划”专家中，创新人才为635人，占总人数的83.01%;创业人才为130人，占总人数的16.99%。创新人才与创业人才的比例为4.88：1。
当前，创业人才面临着怎样的问题呢?
创业所受管制较多
在访谈中，创业专家反映创业设置的条件较多，创业审批的环节多，创业审批流程复杂，专家需投入过多精力，同事耽误大量时间，延误商机。不过，以上现象在行政许可制度改革后，情况已有所改善。
产品难以快速打入市场
在专家访谈和机构走访当中，专家和相关部门负责人反映“千人计划”专家常年在海外工作生活，回国创业后，对国内市场环境不熟悉，在国内的资源较少，产品缺乏有效的宣传平台，难以打开国内市场。
专家的经营管理能力亟待提高
在机构走访当中，相关部门负责人反映，不少创业专家是干技术出身，有些专家存在重技术轻管理的思想观念，对管理不够重视;还有一些专家的管理运营能力较弱，有好的产品却难以转化为经济价值，另外，专家对团队人员的管理缺乏有效的方式方法，留不住优秀的员工。
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