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[职场动态]铜仁智鼎人才市场2014年开门红大型现场招聘会—智鼎人才，引领未来

铜仁智鼎人才市场2014年开门红大型现场招聘会招聘会举办时间招聘会活动主题 2月8日（正月初九）一马当先——2014智鼎人才大型“开门红”新春系列招聘会首场； 2月9日（正月初十）万马奔腾——2014智鼎人才大型“开门红”新春系列招聘会第二场； 2月10日（正月十一）跃马扬鞭——2014智鼎人才大型“开门红”新春系列招聘会第三场； 2月15日（正月十六）伯乐相马——

[职场动态]年终总结要注意三个问题

　　“千山鸟飞绝，都在写总结；举头望明月，低头写总结。远上寒山石径斜，白云深处写总结；送君千里终一别，回去还得写总结；洛阳亲友如相问，就说我在写总结；年年岁岁花相似，岁岁年年写总结；有缘千里来相会，无缘回家写总结；众里寻他千百度，蓦然回首，正在写总结。”这是网络上的一段关于写总结的话，一方面说明很多企业对员工都有年终总结的要求，另一方面也说明很多职场人对写好总结的郁闷心情。　　那么，年终总结应

[职场动态]当你与人争辩如何才能不伤和气_铜仁智鼎人才网帮人才就业

　　在人际交往中，每个人都会遇到相异于自己的人。大至思想观念，为人处事之道，小至对某人、某事的看法一评论。这些程度不同的差异都会外化成人与人之间的争执与论辩。留心我们周围，争辩几乎无所不在：一场电影，一部小说，一个特殊事件，某个社会问题都能引起争辩；甚至连某人的发式与妆饰也能引起争辩。从某种意义上看，不同见解的争辩过程玉是寻求真理的过程。辩论，就是为了探求真理，坚持真理，维护真理而相互劝说。然而由

[职场动态]90后毕业生初入职场_求职成功有技巧——铜仁智鼎人才网分享

　　今年是90后大学毕业生正式迈向职场的第一年，许多人现在还奔波于面试、找工作。面对现在紧张的就业形势，怎样才在激烈的应聘中，获得用人单位的信任，面试成功成为许多大毕业生们要思考的问题？　　忌临时抱佛脚　　本来今年找工作就难，如果求职时不多点针对性，预先做好求职准备，总是到参加招聘会时才开始制作简历、连面试的“行头“也要东拼西凑，这可就是典型的“临时抱佛脚”了。职场专家建议

[职场动态]销售团队管理中如何跟人打交道—铜仁智鼎人才培养销售精英

　　“销售漏斗”，是销售团队管理大客户销售时普遍采用的一个销售工具。漏斗的顶部是有购买需求的潜在用户；上部是将本企业产品列入候选清单的潜在用户，成功率为25%；中部是将本企业产品列入优选清单的潜在用户（两个品牌中选一个），成功率为50%；漏斗的下部是基本上已经确定购买本企业产品，只是有些手续还没有落实的潜在用户，成功率为75%；漏斗的底部就是我们所期望的成交用户。　　如此分类有

[职场动态]铜仁智鼎人才网教你一招厉害的电话销售技巧_让你月月好薪情

　　电话销售是一个什么过程？有人说是一个说服的过程；有人说是一个介绍的过程；有人说是一个服务的过程；也有人说是一个让对方接受的过程…… 　　这些都没有错，有的强调结果，有的强调态度，有的强调主动性，我认为，电话销售是一个沟通的过程。那么何谓沟通呢？　　首先，沟通是一个动词，我们沟通沟通，意思就是我们聊聊。但是意思有不完全一样。沟通一般特指双方主体，如果出现第三

[职场动态]你凭什么得到一份好工作

　　每个人都经历过找工作，怎么找？怎么把心仪的职位抓进囊中？在招聘者，怎么挑选应聘者？他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者？这里几位嘉宾，以她们的亲身经历告诉我们：没有意志，没有坚韧，没有技巧，没有综合素质……一份工作怎能轻而易得？　　毕业于企业管理专业本科的李冰，有两年工作经验。当时，公司看重她在搜集、统计、分析经济信息方面有专长，这正是以前秘书所欠缺的，没有想到李冰却在与各部

[职场动态]智鼎人才网教你:职场成功的10个谈话方式

　　要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。　　1以最婉约的方式传递坏消

[职场动态]企业最需要啥样人才?

　　一方面择业者如过江之鲫，一方面是择人企业在“众里寻他千百度”———在一年一度的大学生分配热潮中，热门企业究竟需要什么样的人才？昨日，记者与参加本次招聘会的知名科技企业的高层管理者们，共谈企业的取才之道。　　人品：名企的金科玉律　　记者问起公司最注重人才的哪一方面，光宇集团董事长宋殿权说：“员工的年终总结很简单，第一条是做一个自身道德评价，然后让别人打分……”据了解，环顾

[职场动态]职场新人跳槽不要盲目

　　金九银十，面对新一轮的招聘大潮，一些职场新人有些跃跃欲试，也想借此机会另谋高就。跳与不跳成为困扰很多职场新人的一道难题。　　人力资源专家称，很多职场新人都是刚毕业的大学生，对于他们来说，此时如果受到一些光鲜职位的诱惑选择跳槽并不是最佳时机。因为第一份工作的时间长短，对毕业生来说往往会影响此后甚至整个职场生涯，现在很多用人单位都普遍看中员工的忠诚度，尤其是职场新人，盲目的一跳再跳的求

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