亲!夜深了要注意休息,身体是革命的本钱哦。
当前位置:首页 >> 职场动态
七月中旬,又迎来了一年的新人入职。对于职场新丁来说,最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确,职场生态与校园氛围有很大的差别,初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。如何做好这些转变,职场顾问有以下的建议。 新员工该如何进行角色转换?联想集团惠阳分部总监王宝海提醒:新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行 为方式不同。在心态上,老员工认识
不少求职者在面试现场会精神高度紧张,面对威严的考官会感到内心恐惧,紧张难免出错,出了错儿,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。具有多年面试经验的HR认为,面试中出了错也不必紧张,“亡羊补牢”其实为时不晚。 出了错先别慌迅速想招 首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。经验丰富的HR告诉求职者,面试中的问题大多是没有标准答案 的,主要是考查你的能力。你只
面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,几位企业人力资源专家就学生的疑问,给出自己的建议。 自我介绍不是背简历 自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生。昨天,在参加单面比赛时,大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时,小吴流 利地说出自己的姓名、年龄、院校、
刚从校园走到社会的职场女新人将跟更多拥有不同阅历的同事并肩共事,那么,办公室女新人应该如何避免自己职场的“人际陷阱”呢? 一、成熟稳重的男上司 一名事业心重的男上司,接触女秘书的时间往往会比跟自己的太太相处的时间还要长。正所谓日久生情,最自然不过的。如果上司是未婚王老五,那当然非常理想。但假如他已是有家室之人,却又因工作上经常接触的关系,想享外遇之福,那身为他的下属,就要十分留神了
办公室里总有新面孔在晃啊晃,不用问,不是实习生,就是在试用期的新员工。 一晃两个月,新面孔中,有一些得偿所愿,成了正式入坐对面那个格子的熟面孔;有一些,却是办公室里一个转眼被人忘却的过客;最惨的是那些离开好久了还让人印象“深刻”的:“没让那人留下来,老板真是太英明了!” 多数情况下,不是大家心胸狭窄,也不全因为那人能力差,主要是他(她)实在太不懂为人处事,“和这种人做同事,十足是个祸害!”
一个铁饭碗端到底的年代已经过去,越来越多的年轻人为自己选择丰富的人生经历本无可厚非,但是,我们真的可以随心所欲到不顾一切吗? 职场新人状态之“娇” 权煜琪在十一期间完成了自己人生中的第一次“跳槽”。刚刚大学毕业三个月的他果断辞掉了国内一流食品企业的工作,转到了一家从事船舶贸易的小型合资企业。权煜琪表示,跟他一起进入原来单位的20多个大学生只有两人还在工作,其他人已经全部辞职。 “你看我的手,
10月已至下旬,许多大学刚毕业的职场"新丁"已经领到了人生的第一笔薪酬。今年初,某招聘网曾做过一项"金融危机下职场人的理财状况"的调查,显示工 作不到1年的职场人,八成以上没有进行过理财。学生时代基本是纯消费者,而开始 工作后变成了有收入者,这种变化如果没有好的理念作指引,职场新人会陷入茫然不知所措的境地,下面总结了职场新人关于理财遇到的普遍现象。 现象一:不找家里要钱就不错了特征:"我一个
大学毕业生要找的只是一个工作而不是职业更不是事业。 ———在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上专家们均认为高校毕业生就业时应当放低自身期望值做好从蓝领、灰领干起的心理准备。 大学学习期间要尽量争取脑袋满而不要急于口袋满。 ———中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法。 不要读博士因为博士在美国找工作的难度相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有3个博士头衔的人因为只有找
10月已至下旬,许多大学刚毕业的职场"新丁"已经领到了人生的第一笔薪酬。今年初,某招聘网曾做过一项"金融危机下职场人的理财状况"的调查,显示工 作不到1年的职场人,八成以上没有进行过理财。学生时代基本是纯消费者,而开始 工作后变成了有收入者,这种变化如果没有好的理念作指引,职场新人会陷入茫然不知所措的境地,下面总结了职场新人关于理财遇到的普遍现象。 现象一:不找家里要钱就不错了特征:"我一个
刚刚离开学校的毕业生,如何适应职场角色,完成职场新人转型,进入新公司能受前辈宠爱呢,小编为您总结归纳了以下10种职场白领: 排名第1诚信 企业方面普遍认为,诚信是一名人走进职场最被注重的品质。 比如有一家知名企业在300多封简历当中,最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是,简历中体现的材料没有做假,是实事求 是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳,有一说一,不懂的问题
每页显10条 共有98页977条记录
客户服务热线
18308563877
关于我们
关于我们
法律声明
经营资源
隐私政策
产品与服务
教育培训
招聘会
学历教育
委托招聘
收费与推广
银行帐户
品牌推广
收费标准
广告投放
网站特色
排行榜
求职测评
地图搜索
订阅服务
咨询反馈
客服中心
常见问题
友情链接
职场指南
扫描打开手机版
扫描关注公众号

本站信息均由求职者,招聘企业自由发布,铜仁智鼎人才网不承担内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
地址:铜仁市碧江区武陵大道锦鹏国际5号(火车站城市便捷酒店二楼) | 客服电话:18308563877 | 公司邮箱:1315141209@qq.com
铜仁人才市场,铜仁招聘信息,铜仁求职信息,铜仁找工作,铜仁委托招聘,铜仁委托招聘服务,铜仁现场招聘会,铜仁招聘会,铜仁人力资源,铜仁劳务派遣,铜仁网络招聘,铜仁招聘信息发布,铜仁找工作网站,铜仁办公室出租,铜仁写字楼出租,铜仁小办公室出租,铜仁学历考试,铜仁专升本培训,铜仁学历自考培训公司,铜仁大专考试培训
黔ICP备13000334号-1
点击关闭