亲!夜深了要注意休息,身体是革命的本钱哦。
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穿西装,还是不穿西装,这是个问题 想当年 我到公司报到,很随意,穿着打扮和平时也差不多,我觉得那是个以技术为主的公司,不用太刻意,而且我在公司实习的时候就发现,大家都很随意,上班穿牛仔裤的也有,我觉得我应该与大家“打成一片”。 结果去报到的时候,发现和我一起到技术部的王爽一身西装,让人眼前一亮,我和他开玩笑:小伙子蛮帅的嘛!其实我的心里有点儿失落。 到行政部集合,看到大多数人和我一样,我的
很多HR都抱怨,80后的职场新人普遍缺乏责任感、吃苦精神,缺乏踏实、敬业的态度。部分职场新人入职后之所以磕磕绊绊,与他们自身的职业态度有很大关系。向阳生涯专家团队总结出新人入职后在态度方面的5种典型问题,而这些表现,正好对应着5种大家耳熟能详的动漫卡通人物。 1)消极自卑的康夫君(《机器猫》) 特征:性格懦弱,非常自卑,不擅长学习,畏惧挑战。 刚入职上海某广告公司的新人小赵说,“进入公司后,
冬天的怀抱把人紧紧的锁在被窝里,使人困倦上班的生活,我想大家都有过这样的挣扎。匆忙的刷牙洗脸,提上自己的包就赶往公司,一路上买了早餐,到了公司差不多快到点了,狼吞虎咽一番就开始上班,人来了,可是心不在。公司的门口立着一个广告牌——“今天你的工作和生活脱离了吗?如果没有,请回家!”职场新人容易在不知不觉中犯错,有时候这些看似没什么道理的错误却是致命的,容易扼杀你的职业生涯于无形之中。 做事,讲话令
进入11月,刚刚走出校门、步入职场的新人们多数已经入职四个月有余,平稳度过试用期,并开始稍有积蓄。这些年轻无忧的职场新生力量开始了自力更生的新生活后,有必要将保险迅速纳入财务规划范畴吗?对此,保险专家认为,保险应该成为职场新人人生规划的必要选项之一,而一份低成本、高保障的定期寿险是不错的选择。 不过,在现实生活中,年轻人一方面入职不久,收入不稳定,另一方面身强力壮,保险意识普遍淡薄。保险专家指出
1、所有的困苦都是有用意的,这是老天爷在磨练你,为的是——把重任交给你。 2、不要独享荣耀——因为当你一个人把所有的功劳和荣誉都揽在自己的怀中,以后就是没有肯帮助你,总有一天你会独吞苦果。 3、用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了,还有什么好怕的呢? 4、留一点空间给你的上司——因为当领导的也需要安全感。 5、先做小事,先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件。 6、当你遇到魔鬼型的上
快到下班时间了,经理走进来,对大家说:今天大家工作辛苦了,因此在下班之前想给大家一点惊喜;众人:什么惊喜?经理:为了提前完成任务,同志们再奋战3个小时,我都帮叫好盒饭了。 某雷人部分简历:姓名:杜子腾;性别:男;爱好:女;特长:指甲;最喜欢的话:哥来到这世上就没打算活着回去。备注:哥投的不是简历,是寂寞。 甭管领导贪不贪,且看职场如何公关:为了工作上班,帮领导带孩子;为了进入行政,给领导当孙子
职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。 职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁,这个阶段的人已进入工作领域,逐渐了解社会,建立了初步的人际关系网。工作一段时间后,开始重新衡量身边的一切,如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是:理想与现实不相符,我是否要重
实际上,这种问题每时每刻都有可能发生:当我们想解决掉一个困难问题时,却发现自己突然之间变得毫无章法。不管自己怎么绞尽脑汁努力苦苦思索,就是找不出正确答案来。尽管已经问遍了周围所有的人,但依然没有获得什么帮助。甚至于,连互联网也无法起到一点点作用。这种情况简直太令人失望了。 当然,大家都知道这种情况究竟会是什么样子。毕竟,它导致人沮丧到了极点。因此,如果我们在自己的职业生涯中发现这种问题的话,可就
细节决定成败的职场命题,最集中的表现就是职场习惯。无怪乎,人们常说,播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。以下这5大职场好习惯,你知道多少呢? 好习惯1:写下来,别太依靠脑袋 俗话说得好,“好记性不如烂笔头”,有心理学家调查显示,48小时内的遗忘率最高。想要成为一个高效的职场人,最好随身携带个小本子和笔,记录一下工作状态。 当然记录并不是说事无巨细全部都往本子上记,那一
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段,每个人都在为自己的职业将来作打算,可是总是力不从心,当自己懂得应该要为自己作职业打算时,却总是执行力不够,遇见这种情况的前提,可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。 行为一:工作了一两年了,工资却没多少的增进 工作了两年多的小吕,想起那会自己刚毕业的时候,和同学对职业的想法是:从不去谈论工资待遇这块,只是希望找到一份适合的工作,来锻炼自己。可是随
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