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职场是一个比较复杂的圈子,所以经常会碰到一些事情,比如说某某同事请你吃了一顿饭、某某同事又借给你多少钱等等,很多人在这个时候都不懂的如何分辨,这到底是同事间的情谊还是同事另有他求。  铜仁智鼎人才网HR表示,身处职场,难免有和同事你来我往、互请互赠的时候,这是人之常情,也是打好人际关系必不可少的一部分。我们甚至建议在职者们要有意识的进
相信生活中每个人都喜欢美的事物,所以在一个环境良好的地方工作跟在一个环境较差的地方工作所带来的效率绝对是不一样的。因此铜仁智鼎人才网HR建议企业,对于自己企业的环境一定要多加注意,不然你总是找不到自己企业的局限性。 工作环境不单单指公司的各项基础设施,也包括公司的各项福利待遇,比如说办公环境、工作用具、交通工具、通讯用具都算是工作环境,这些是硬
铜仁智鼎招聘会上HR曾说过,在我们这个最强大的发展中国家中,给了我们企业很大的发展空间,同时也带来了极大的竞争力,让我们不得不时刻准备着。而现在有不少企业的企业的凝聚力都还不是很强,导致业绩上不去,员工更加无心工作,所以说一个企业的凝聚力的作用是极大的。那么企业要如何才能增强企业凝聚力呢? 一、具有企业文化,树立企业形象 不同的企业
相信身在职场的你对于工作总结不会陌生,因为不管是什么行业,总会有工作的阶段性总结,不仅对我们的工作很重要,同事也可以让我们更加明确自己的目标,不至于茫然无措。那么我们在工作中要如何才能写好工作总结呢?  一、为什么要写工作总结? 我们在职场的时候又不可避免的遇到一些形式化的工作总结,这些工作总结流于形式只是为了应付上级领导
迟到,似乎是一个永恒的话题,不管在哪里,不管什么场合、什么职业,总是会有迟到的存在,而且永不会灭绝。于是,很多迟到的人总是给自己找各种理由,而在这其中,一些奇葩的理由也是越来越多。那么我们生活中常见的奇葩理由有哪些呢?一起来看看。 调查显示,五分之一的人承认曾编造故事来解释迟到的原因。以下便是一些公司老板提供的他们听过的10个最可笑的迟到理由:
现在生活中不乏有一些求职失败者,但是很少有人能够想清楚自己失败的原因,而是全部都扔到对方手里,导致下次求职也不是特别顺利。所以说求职也是讲究方式方法的,希望大家能够多去了解。 一、创意求职法--成功率86%。  它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,那些愈
当你看着身边的同事拿着高薪时,你是什么感觉呢?相信不少人心里都有一点失落,因为觉得自己也不比别人差,怎么就没有别人工资高呢?其实在职场,拿高薪也是讲究方法的,并不是一味的埋头苦干。那么职场中拿高薪的方法有哪些呢?下面就来一起看看。 1、会挑选会面时间 优秀的员工与合作客户预约见面时,能从对方指定的日期与时段里看出对方的认真程度。
铜仁最新招聘信息网HR指出,在职场中,我们每个人都是渴望成功的,然而最终小部分的人成功了,大部分的人还在为之奋斗。所以说成功并不是必然的,他需要我们比别人付出更多的努力,有更多的智慧。那么对于职场的成功,有没有什么方法呢?下面就来详细了解一下。  一、手表定理  手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟
可能我们在生活中听得最多的就是,你现在在哪里工作呢?由此可见,工作基本已经变为现在人们的口头禅,不仅老人在意,父母在一,年轻人更在意。而就现在来说,经济并不是很景气,所以说不少人都将面临失业的局面。那么我们失业后该怎么办呢? 1、短期失业之应对策略  这里讲的短期失业,是指失业之后的6个月之内的这段时间,如果你是刚刚失业的
不管在生活的哪个方面,总是少不了一些小人存在,给我们的工作会造成不小的影响,所以在这里提醒大家,要学会与职场小人相处,这样我们才能在职场走的更顺。那么我们在职场中如何才能与职场小人相处愉快呢?下面就来详细了解一下吧。 1、不要得罪小人  虽然小人非常可恨,可是在职场中千万不要得罪他。如果你一不小心得罪对方的话,可能他们就会
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