相信身在职场的你对于工作总结不会陌生，因为不管是什么行业，总会有工作的阶段性总结，不仅对我们的工作很重要，同事也可以让我们更加明确自己的目标，不至于茫然无措。那么我们在工作中要如何才能写好工作总结呢？ 

一、为什么要写工作总结？

我们在职场的时候又不可避免的遇到一些形式化的工作总结，这些工作总结流于形式只是为了应付上级领导的安排，只是为了应付工作会议的需要，那么这些工作总结对我们来说都是毫无用处的。

如果你是做销售的，你通过工作总结可以发现自己在销售过程中拜访了多少客户，完成了多少订单，有没有完成销售计划，有没完成销售目标，在销售过程中还有哪些方法没有实施还有哪些计划没有实施。我们可以通过工作总结，把自己的思路完全的展现出来，让上级领导对我们的工作进行指导进行评判，如果我们在工作当中遇到了问题，那么领导可以通过工作总结来发现我们在工作过程中有哪些地方做的不是很到位，我们在工作过程中有哪些地方还需要改进，通过领导与我们进行交流，我能在下次工作的时候一定会做的更加的好，我们在下一阶段工作目标实现的道路上一定会完成的更加的出色。

二、工作总结会带来什么作用？

工作总结给了我们一次机会，这个机会就是让我们在全局的角度上去看待自己的工作工作总结，给一个领导一个机会，让领导从我们的角度来看待我们的工作，我们的工作方式是不是正确的，我们工作思路是不是符合要求的，当我们把工作完成得漂亮的时候，他们可以为我们总结经验。

当我们在工作上，遇到困难或者工作目标实现不了的时候，他们可以从我们工作总结当中找到失败的原因，所以说真正的工作总结给我们带来的好处是相当多的，他对我们工作的促进作用也是非常明显的，我们在现实当中实施工作总结的时候还是有很多误区的。

三、如何写好工作总结？

有的公司因为工作比较繁忙，因为领导管的时候比较多，出现了很多形式化的工作总结这种工作总结，对于工作的帮助，就没有太大的用处，反而会浪费职工的时间，所以我们一定避免形式化的工作总结，因为对于工作总结的周期不同的公司也不同的应对办法，你的公司每周都要进行工作总结，有的公司去半年进行一次工作总结这样的做法，其实也是不对的，对于工作总结的周期要看不同岗位的要求。

如果我们是销售岗位，我们每个月都有指标，那么我们的工作总结应该放在每月一次，如果我们只是行证岗位能吧，我们的工作总结可以每周一次，而且可以写的具体一点如果我们是在管理岗位，那么我们的工作总结可以，每季度一次，从周期比较长的时间内可以看到整个公司的运营状况是不是理想，是不是在朝着好的方向，继续发展我们可以根据不同的需要，而合理的安排工作总结的周期。

对工作总结的篇幅我们在现实当中也有着截然不同的意见，有个人写工作总结的时候喜欢长篇大论，有很多的不必要的内容。有的人写的工作总结要分成的简短，重点内容都还没有说整个工作总结就结束了，有人写工作总结的时候都是从网上下载的，有些固定的模式，只是改了一下公司的名称，以及个人的名称这些工作总结都是非常无效的。我们在写工作总结的时候一定突出重点内容一定要反映工作上取得的成功或者失败，就把这些内容都写明白了，写清楚了我们的工作总结，才有真正的意义。