职场动态_智鼎人才网

资讯分类

热门资讯

1 铜仁招聘—职场中我们做专才好还是通才好?

2 铜仁交旅集团公共交通有限公司2019年公交车驾驶员招聘公告

3 铜仁市赴重庆等部分高校组团引聘急需紧缺人才工作方案

4 面试中，如果犯了这5个错误，100%被淘汰！

5 如果能重来，你还会选择这个职业吗？

6 升职加薪？做好这些你还怕没机会吗？

7 中国石化销售有限公司贵州石油分公司后备站长、客服人员公开招聘公告

8 公司拖欠工资一直不发，在铜仁想合法讨薪该怎么办-铜仁人才网

9 铜仁年后大型招聘会开幕 75家企业提供万余岗位

10 如何跟老板谈涨工资，铜仁地区人事局,智鼎人才网

当前位置：首页 >> 职场动态

[职场动态]你是职场“处理品”吗？

在商场，衣服、鞋帽过时了就会被当成处理品。在职场，也是同样的道理，你的技能、知识根不上别人的时候，你也成为了职场处理品。那么，如何才不让自已当职场处理品呢？不学习高薪五年变低薪你已经熬过办公室新人的青涩与无知；你有了十年左右的工作经历，业务小有成绩且有上升空间；你熟悉工作环境与公司文化氛围；你虽有点诸如血压高、血脂高、血糖高之类的“三高”症状，但身体还算强壮，精力还算充沛。你以为你就可

[职场动态]猎聘网戴科彬：只给年薪10万以上的人找工作

注册用户超1000万、活跃用户700万、员工600多人、顺利完成两轮融资… …这是80后@戴科彬上线才两年的猎聘网取得佳绩。与传统招聘网站不同，猎聘主打年薪十万元以上中高层收入人群，而更大的不同是它要用LinkedIn式的社交来做求职。猎聘网创始人戴科彬坐在黑马哥面前滔滔不绝的说道，谈话间不时夹带着丰富的手势。1981年出生的戴，2003年毕业于名校中山大学的他按部就班进了外企宝洁公司。

[职场动态]周鸿祎：很多人不缺情商智商但缺“胆商”

近日，奇虎360董事长周鸿祎在接受某网专访时谈及创新时，表示很多人的情商都够，智商也不缺，但还需要一样东西，就是内心的强大，所谓的“胆商”。而事实上，所有的颠覆式创新，都是从一个很小的点切入，这个点小到行业巨头对此根本不屑一顾。所以很多颠覆式创新刚开始都是微创新，甚至颠覆者本人都没有意识到。从价值观到“胆商” 首先是价值观问题。我们的价值观太单一了，过于崇尚成功，把收入作为成功的标志

[职场动态]你以为员工离职就只是离职吗？

社会学上有一个六度理论，是说这个地球上的任何两个人，不管他们所处的地域、民族、国家是多么遥远，一般都可以通过最多六个人就能拉上关系。这个理论听起来有点儿玄，但它事实上是有数理统计原理做基础的。美国沃顿商学院的管理学教授LoriRosenkopf和她的学生RafaelA.Corredoira在最近的一篇论文里就使用了这个理论来讨论员工离职的问题。论文的名字叫做LearningfromThoseW

[职场动态]文化是如何影响办公室布置的？

各国的组织文化各异，它们是如何影响办公室布置的呢？办公家具公司世楷贸易（Steelcase）的研究人员发现，职场文化的六个维度塑造着办公室的格局布置。通过评估每一维度的内在权衡因素，公司可以更合理地设计办公场所，从而帮助员工提高工作效率。符合当地文化的办公场所设计，可以增进员工信任，提高他们的工作效率，并构建竞争优势。在中国、印度、俄罗斯和摩洛哥，公司内部等级分明，人们对人员密集的办公场所

[职场动态]物流业：大学生从业意愿低企业留人难

今年的福建全省交通运输行业招聘会，物流行业的岗位需求超过1000个，延续了近年来的增长态势。但记者在现场看到，相比其他岗位，物流岗位并没引起求职者太大兴趣。　　有专业机构预测，“十二五”期间，我国物流业每年需新增就业人员约140万人。然而，目前高等院校物流专业每年的毕业生仅40万人，人才缺口巨大，近5年也不会达到饱和状态。而且，我国物流行业从业人员的学历水平、高级技师人员比例等远低于全国各

[职场动态]不知道自己适合做什么，怎么办？

而今人们都很强调一点：认识自我，找到自己喜欢的事。　　也许大家都受到很多牛人的影响，比如乔布斯，followyourheart。特别是乔老爷子在斯坦福大学的那场演讲，让大家非常认同要认识自我，并做自己喜欢做的事。一度我也认为这是非常正确的，认识自己和找到自己喜欢的事必须是一个前提。但，现在我持保留意见。正如乔老爷子在斯坦福

[职场动态]白领为何越忙越胖

工作压力大：减缓新陈代谢容易胃口大开　　工作压力可谓上班族长胖的头号元凶。职场竞争激烈，上班族通常都承受着很大的工作压力。而压力升高一方面易导致内分泌紊乱，造成人体新陈代谢趋缓；另一方面会导致肾上腺皮质醇指数居高不下，增加人的食欲，尤其是提高对碳水化合物的需求。代谢减缓，摄入却增多，基础代谢余下的热量就多，容易因此形成肥胖。同时，高压力也容易激发上班族吃东西的心理欲望。当人遇到很难

[职场动态]2013年毕业生签约率低于往年的原因

6月将至，又将有一大波毕业生涌进职场。他们热情洋溢，目标远大，情绪高昂，可是现实实在不容乐观，今年毕业生就业将面临比往年更加严峻的考验。一、毕业生逐年激增有人戏称2012年到2013年是有史以来最难应聘的时期。虽然听起来很危言耸听，然后事实确实上也确实如此。目前来说，我国大学毕业生已经从2001年的114万

[职场动态]解读宝洁个性化招聘模式

宝洁招聘人员向他们最中意的MBA候选人定期发送友好的电子邮件讯息、电话和节日贺卡，与他们保持密切联系，提醒他们如何在线申请营销实习职位。印第安纳大学Bloomington校园主修营销专业的MBA学生还参观了宝洁位于辛辛那提的总部，亲身感受宝洁的公司文化，并观察了一位品牌经理一天的生活。这种高度个性化的策略非常奏效：宝洁聘用了自己最中意的3位MBA学生。现在，公司正考虑将这种招聘方式扩大到全职雇员职

每页显10条共有98页977条记录