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[职场动态]《中国好声音》中的四大职场生存法则

一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK.直到昨天，有关李代沫和郑虹离

[职场动态]管理故事：培洛的走动式进餐

管理故事：有一个叫培洛的美国人，曾是IBM公司排名第一的推销员，创造过用17天完成全年销售任务的奇迹！后来培洛决定自己创业，公司叫做EDS.当公司发展到几万员工后，他把这个公司以30亿美金的价格，卖给了美国能通用汽车公司。卖之前，美国通用汽车公司的总裁到了培洛的EDS总部，他看了之后觉得很满意。这位总裁对培洛说："你的公司管理得不错，我们应该有很多合作的空间和机会。" 到了午餐时间，他问

[职场动态]12星座职场中的“纸老虎”们

12星座职场人中有一类上司叫做“纸老虎”。尽管知道自己有软肋，但一直没有放低姿态，正视自身，对上、对下、对突发事件根本没有手到擒来的对策。看着有气势，实际上一戳就晕菜。中枪的朋友们，快来看看“脱纸”秘笈。判答姐：你好，看你的专栏有一段时间了，也知道一些星座的职场基本特质。但我一直不明白，如果自己本身有软肋，要怎么克服才好？处女座的我是一家设计公司的teamleader，无论才华和业绩都敢说

[职场动态]白领职场中的12条戒律

国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出12条戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看你在职场中的表现，你会是其中一种吗？ 1、没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。 2、无法与人合作的荒野之狼：丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，自顾自地工作，离群索居。 3、缺乏适应力的恐龙：对环境无法适应

[职场动态]企业招聘不仅是人力资源部门的事

大家都喜欢用伯乐与千里马来形容招聘人员与人才之间的关系。笔者刚做招聘的时候，也是满怀这样的心态，希望不要因为自身的过失错过千里马，即便是非理想中的人选，临走时也会把详情告知一二，希望应聘者能对自身做好调整。中国的人才市场是畸形的：人才与岗位不匹配；面对浩浩荡荡的求职队伍，企业还是人才短缺；招聘会现场门庭冷落；怎么样才能找适合的招聘渠道？大学生如何做好第二修炼，迎接毕业后的第二轮大浪淘沙？笔者就对这

[职场动态]管理故事：用“信任”贷款的小老板

管理故事：张安是一家私营企业的老板，那年他向朋友借了40万元钱，没有财产担保，也没有存单抵押，有的只是一句话：“相信我，年底无论如何都还你。” 到了年底，张安的公司奖金周转非常困难，外债催不回来，欠款又催得紧，为了还朋友这40万元，他绞尽脑汁才筹到20万元，余下的20万元怎么也没有着落了。老婆劝他给朋友求求情，宽限两个月，张安摇摇头。公司的高参给他出主意说：反正你的朋友也不急用钱，不如先

[职场动态]企业文化是什么时候诞生的？

经常有企业家或学生问我这样一个问题：一个企业，是什么时候开始有企业文化的？企业文化是一个企业从创业开始就有的吗？这是一个很好的问题。这个问题好在它追到了企业文化产生的历史。我们说，虽然可能有个别企业的创业者在一开始就有清晰和明确的企业文化，并且能够从创业的第一天开始把这个企业文化贯彻到企业管理的具体时间中去，但对绝大部分企业来说，企业文化通常是在创业半年、一年或者两年以后，在企业成功地活下来以

[职场动态]晋升之道：15条职场潜规则

不管你是职场菜鸟还是职场老人，有些不得不知的“职场潜规则”，必须牢记在心、熟练运用，才能助更快的在职场中晋升更高的职位。 1.掌握自己从事职位所需的知识和技巧多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。 2.和同事搞好关系这是

[职场动态]职场人如何应对12星座上司

职场如战场，充满了各种竞争和挑战，一方面职场人要维护好与上司之间的关系；另一方面又要搞好与同事们的关系。显然很多职场潜规则和显规则需要遵守和注意，下面，小编带你一同来看看如何应对12星座中的不同类型的上司吧！面对白羊座上司如果你觉得你的白羊座上司难相处，那么你的应对功力可能要再重修了，白羊上司口直心快，或许嗓门大了些脾气急躁了些，但是他确是十二种上司类型中最好对付的一种，他们对待下属热情亲

[职场动态]职场生存：忠诚是无价之宝

企业的生存和发展需要员工的能力和智慧，更需要员工的忠诚。员工在职场生存中，忠诚占有很重要的意义。忠诚是企业最重视的美德之一，只有所有的员工都对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能使团队成员心往一处想、劲往一处使，推动企业走向成功。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有所回报。企业不仅是老板的，它同时也属于员工，企业因忠诚而壮大，员工因忠诚而发展。职场生存：1.成为企业这个大家庭中忠诚的一份子一

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