亲,中午好,适当的午休会让您的工作更有效率
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员工的心态决定了员工的态度,不管企业是在什么地方工作,不管企业是做什么行业的,都必须要做好员工心态培训。这样才有留得住人才。 一、学习的心态 把握三种步骤:空杯心态、归零心态、打开心门 空杯心态是一种对工作、学习、生活、生命的放空、低头、吐故纳新。放得越空,拥有越多。做事的前提是先要有好心态,如果想学到更多学问,想提升职业能力,先要把自己想象成“一个空着的杯子”,而不是骄傲自满,固步自封。
恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得体的语言会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试面试的失败。那么,在求职面试求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢? 缺乏自信 最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招10个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打
专家认为,以踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力: 1、学历 所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班,用最高学历“勾销”先前较差的学历。 尤其现在国内研究院所广开大门,从“硕士在职班”到“产业硕士班”,想要拿个好学校热门科系的硕士学位,各种渠道多元畅通。 另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作,例如部分服务业、成熟期的科技
路障一:眼高手低 吃不了苦的人,没问题的觉得有问题,小问题的觉得是大问题,大问题的就受不了了。有人总希望找到“钱多、事少、离家近”的工作,最好还是自己喜欢的或专业对口的,这实际上是一种眼高手低的表现。 “实习还没结束,我就先把这个公司给‘喀嚓’掉了。他们竟然叫我去打杂!太气愤了,我读书十余载,实习是为了学本领,不是去端茶、递水、订饭,这些杂事本来就应该让后勤的人去做。” 排除方案:如果简单的
职场新人初来乍到,当几位领导产生分歧时,容易感到无所适从。其实,把握好3条原则,就能够避免成为职场“夹心饼”,同时,化解分歧、顺利完成工作。 服从指挥完成任务受肯定 杜宁因为出色的入职考试分数获得了双向选择部门的资格,来到我所在的部门负责产品的推广、企宣工作。对于“才子”的加盟,宣推组的负责人林主管和分管领导孟经理都非常高兴。由于领导善于识人,还没正式办完入职手续的杜宁便被林主管安排参与今年最
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段,每个人都在为自己的职业将来作打算,可是总是力不从心,当自己懂得应该要为自己作职业打算时,却总是执行力不够,遇见这种情况的前提,可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。 行为一:工作了一两年了,工资却没多少的增进 工作了两年多的小吕,想起那会自己刚毕业的时候,和同学对职业的想法是:从不去谈论工资待遇这块,只是希望找到一份适合的工作,来锻炼自己。可是随
说话是一门艺术,作为职场新人要时刻保持警惕,下面教你女性职场礼仪,在职场上,有些话不应该说,或者需要换种方式说,看看你犯了这些小错误了没。 1、“不公平” 在职场上没有绝对的公平,别人得到升职和认可,你却没有,不要觉得不公平,要用积极的态度面对,不要发牢骚或者抱怨,要更加的努力,学习别人身上的优点。 2、“这不是我的问题”、“这不是我的工作” 如果同样的事情,别人用这个话回答你,你是什么感
1、社会环境分析 中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的,特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下,具有一定能力的高水平毕业生一定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业知识学习,会在就业时有一定的专业优势。 2、职业环境分析 (1)
1、错把就业当择业 校园中广泛流行宣传的“先就业后择业”口号在很大程度上误导了大学生的职业观念,我们都知道人的职业生涯的时间是有限的,我们不能把过多的时间用在选择职业上,而耽误了在适合职业上的奋斗时间。简单的说,如果我们把人的职业生涯的成功归纳为是选择适合的职业和在职业上有所作为的话,那这两个因素的总和就是人的总的职业生涯的时间,而大学生呢?在这个问题上就是,大学生没有把选择适合的职业更多的放到
“做你喜欢做的事”,很多人都在这样的引导或梦想驱动下做出了自己的职场规划,可这句话真的适用于每个人吗?找到自己的优劣长短,选择适合自己的那条路才是最明智的。你的职业选择未必要参考其他人,以自己为第一出发点才能规划最合理的职业发展前途。 这个世界上最糟糕的职场建议一定是“做你喜欢做的事情吧”。不幸的是,大约百分之九十的职场人都曾经从别人那里得到过这样的建议。可实际上,对于严谨规划职场发展前途的许多
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