亲!夜深了要注意休息,身体是革命的本钱哦。
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工作效率不高、工作表现不如预期、人际关系出了问题……一些年轻上班族初入职场,各种负面因素剥夺了他们的自信,专家教职场新人4个简单的“小动作”,来帮你消除工作所带来的负面影响: 1.抓住空当,磨炼你的热情. 即使一天只有15分钟也好,每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上,比如利用上班前和另一半吃顿早餐;晚饭后整理阳台的花花草草;或上网和计算机玩15分钟的围棋。如此会让你更容易找回对工作的热情。
路障一:眼高手低 吃不了苦的人,没问题的觉得有问题,小问题的觉得是大问题,大问题的就受不了了。有人总希望找到“钱多、事少、离家近”的工作,最好还是自己喜欢的或专业对口的,这实际上是一种眼高手低的表现。 “实习还没结束,我就先把这个公司给‘喀嚓’掉了。他们竟然叫我去打杂!太气愤了,我读书十余载,实习是为了学本领,不是去端茶、递水、订饭,这些杂事本来就应该让后勤的人去做。” 排除方案:如果简单的
职场上有这样一些人,把跳槽当成了家常便饭,并且理由多多,企业环境不好呀,人际关系紧张呀,薪资待遇不满意呀,没有成长空间呀,反正只要有一点的不顺心、不如意,就想用跳槽来解决自己的问题。频繁跳槽是职场人的大忌。今天我们就分析一下经常跳槽的的各种危害。 危害之一:对人脉圈子的影响 职场人作为一个社会人,不仅仅要面对单纯的工作,还要面对复杂的社会。通过工作可以建立自己的人脉,人脉的逐步发展,就成为了自
公司经营不景气 其实公司遇到一些运营问题是很正常的,但如果遇到问题后一直拿不出改善的方案也没有实质性的突破,就代表着赢穷途末路了,不如赶紧跳槽换一份工作可靠。 每天上班都在打发时间中度过 如果你每天上班都是靠上网聊天、逛淘宝来过日子,那么你现在的工作有何意义?不如找一份能够让自己变得更加充实的工作吧!趁着自己年轻跳槽吧! 每月收入入不敷出 如果你是刚刚参加工作,薪水比较低是很正常的,
向雇主提出加薪有一个问题,那就是只有那么几种方式恰到好处,其他很多方式都会出岔子。 最好的结果就是拿到比你想象中更高的薪水;但如果跟你开出的价码相当,那也不错;再不济,多多少少涨一点总是好的——即便它低于你的预期。 然而,在只能选择一条道的生活中,似乎有很多条道会导致你遭到拒绝,最差的一条就是使你的上级主管疏远你,之后让你错过晋升。最糟糕的是,不得不接受一家你工作热情本来就不高的公司的还价
应届毕业生要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提沉下心来打基础。初入职场难免忙乱、迷茫,作为新人的你,是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活难道真是这样子吗?只要做好以下自我七问,职业生涯无阻碍。 (1)第一问:我喜欢做什么? 兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利,登上了理想的职位,在别人看来是一个
无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生,每个人都渴望成功,但却很少人知道如何择业。时兴创业热潮的时候,一些没有商业才能的人纷纷投入去开办公司,而大学生毕业时,也优先选择经济发达地区和知名企业,然后才考虑专业及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式,欠缺对自身特点和环境的认识,往往造成了职业生涯的进退两难局面,遑论未来在事业上的正向发展。 职业发展六阶段 个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关
未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要。——清华大学校长 误区1:作了决定之后,绝对不能后悔! 不合理认识:既然选择了一个专业或职业就不能改变,否则一定会被别人看不起。 合理认识:做抉择是有风险的,就像任何一个投资一样,没有包挣不亏的。职业规划中的决定可以进行调整。 误区2:我一定要马上决定! 不合理认识:迟迟无法决定是懦弱、不成熟的表
办公室里,有把你当小孩训斥的“大姐大”,有时常讨好老板的“两面派”,还有喜欢磨蹭时间的“后进分子“……总之,每个人的行为都可圈可点。那么,如何在草木皆兵的办公室里脱颖而出?最好的办法是:停止抱怨! 面对办公室里的敌对情绪,不妨这样想,其实职场不过是个大江湖,恩怨不过是一时之事。 如果你想在办公室里与众不同,不妨继续往下读,只要减少抱怨次数、忽视同事的百般不是,才可向老板展示你作为未来管理者
一年未加薪,三年未升职,一周工作超过54小时。忙来忙去却依然无力置产,甚至还要担忧养老金从何而来。英文里现在有个专有名词叫“working poor”,也就是所谓的“穷忙族”。那么,你是否恰恰属于这个族? 穷忙族 每天清晨,大街小巷的早点摊位上,坐着行色匆匆的“上班族”。一碗馄饨,一屉小笼包,似乎色香味全乎了。 曾经看过一篇文章中有这样一句话:对于一个浮躁的城市而言,阅读的时候,我们都
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