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第一,要注意按规定答题。要在答题卡上作答,在题签和草纸上作答无效。考生在非选择题作答时,字迹要工整、清楚,不要写得太细长,字距适当,答题行距不宜过密。按照答题卡要求在指定的答题区域内作答,切不可超出黑色边框或超区域作答。因超出黑色边框或超区域作答会导致评卷切割图像不完整,给后续评卷带来困难。 第二,要注意用笔要求。答题卡上不得用圆珠笔作答。选择题必须用2B铅笔填涂;非选择题必须用
第一次进入职场的应届生,刚跳槽到新的公司以及一直从事着公司里(mei)较(cun)低(zai)端(gan)岗位的人们,应该如何刷存在感,让BOSS同事们纷纷感受到你强大的气场,强烈的个人魅力,从而更好地在公司里相处下去? 最基本的 首先,长得好看,哦不,打扮得体 不要穿得像去楼下倒垃圾一样随便,也不要穿得跟逛街一样休闲,根据所在公司的文化氛围
近日全球最大职业社交网站LinkedIn举办了今年入华后的第一场公开活动——领英·影响力。活动中,LinkedIn创始人、董事长Reid Hoffman和红杉资本中国基金创始及执行合伙人沈南鹏与现场观众分享了他们成功的经验,并强调人脉对于创业者的重要性。 不断挖掘人脉理智迎接风险 身兼创业者和投资人的双重身份,LinkedIn创始人、董事长Reid Hoffman
作为一个企业的领导者总是愿意看到自己的基层员工积极工作。因为积极的充满活力的基层员工是企业达到较高生产效率,维持良好经济效益,保持自身竞争力的重要保证。那该如何调动员工积极性呢?这是企业,乃至人与人之间的雇佣关系自出现以来扮演雇主角色的人们一直在考虑的问题。调动积极性的办法多种多样。但是,在现代企业的经营管理活动中,这却是一个需要慎重思考的重要问题。经常有一些企业对基层员工积极性的调动不
一份工作应该干多久? 这是一个很难回答的问题,因为每个人的具体情况并不同,有的人会在一个岗位上工作一辈子,有的人则如走马灯般换个不停。 不过通常来说,如果你在某一个单位工作的时间少于两年,那么在简历上,这样的工作是很难被认为有资历的。而对于你的第一份工作,我尤其建议是要把脚印踩得深一些,扎实一些 。这就是为什么选择一个工作单位,一定要慎重的原因。 因
不少上班族可能发现,每逢星期三都需要经过一番挣扎才肯去上班。其实,这种反应很正常。心理学家发现,周三通常是一周中情绪最低落的一天。 传统观念认为,上班族在经历了周末的休息和娱乐后,周一突然上班会使人们情绪低落,无限压抑。但根据心理学家的最新研究,周三处在一周工作日的正中间,上一个周末的快乐已经远去,而下一个周末还没有到来,此时人们的情绪会降至一周的最低点。 悉尼大
在试用期这个非常时期,智鼎人才市场小编告诉大家想和大家打成一片,需要讲究方式方法。对于新人,团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人,希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以,多做事少说话,认真做事,拿出靠谱的成绩,才能赢得大家最初的认可。 ■少说多做:最保险、最管用----找工作到智鼎求职热线0856-3911118 情景回放:Tino 是X大学新闻
假使一个人18岁开始上大学,22岁本科毕业参加工作直至60岁退休,他的职业生涯,也就是我们俗称的工作经历,至少有38年(在未来几年,国家规定的退休年龄可能还要延后)。而据第六次全国人口普查详细汇总资料计算,2010年我国人口平均预期寿命达到74.83岁。这意味着,我们人的一生中,50% 以上的生命时段离不开工作。那么,工作到底是个什么玩意? 座落在亚洲的心脏地区,世界上最贫穷的
研究生毕业,刚工作半年,想跳槽,合适吗? 工作近半年,感觉工作不是很好,转正后的待遇、薪资和面试时谈的不一样,想跳槽,合适吗?我怕在去面试时,HR会觉得我没有定性,不愿意接收我! 建议:这是你自己的利益,争取一下,看单位怎么说,如果可以沟通好的话就不要换啦,毕竟人脉、经验都有所积累,工作半年就换稍有点短,HR那边当然是希望定性较强的,不过只要你足够优秀理由得当,就可以
如果你真想活出个人样来,请收起自己那种天天有牢骚、事事都不满的态度,静下心来做好任何一件事,那么,成功就离你不远了。到那时,满心欢喜还都欢喜不过来呢,哪还有闲工夫抱怨什么。这一观点,不是我的经验之谈,也不是我的失败教训,套用一句广告词来说,那只是“大自然的搬运工”而已。假如你研读过马云的人生,就会对“永不抱怨的心态”有一个全新的认识,对自己因为过去那种这也看不惯那也有意见的心理误了自己多少事
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