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[员工管理]企业用人不能大搞人际关系_铜仁人才网

　　人生什么都可以没有，但不可没有人情世故。为什么人情世故不可忽视？人情世故是纲，其余都是木。人情世故是建立人与人良好关系的基础，不论对于任何一个组织、任何家庭、任何个人，人情世故都起着不可忽视的作用，决定着一个人一生的前途、发展与归宿。　　人与人之间没有良好的人际关系，人情就会淡漠、没有良好的人际关系就会失去外援，没有外援人就会有很多无奈，就会陷入孤立，就会陷入困境，就会使人

[员工管理]员工工作中怕犯错怎么办_铜仁智鼎人才市场

　　昨天在讲绩效考核课程的时候，有学员问我：“员工在工作中怕犯错，因为怕做的多就错的多，作为管理者，应该怎么办？”我在企业也经常听到类似的话：“做多错多，能够不做最好不做，或者尽量少做”、“不求无功，但求无过”、“多一事不如少一事。”在我看来，害怕犯错本身就是错误，不犯错的人是从来没有的。不犯错的人也不可能取得成功，从失败中找到成功，才是真正的成功学。一个人犯错后，是自我反省最好的机会。员工犯错，

[员工管理]辞职之前做好五件事_铜仁智鼎人才网

　　换工作对于刚入职场的新人来说已是司空见惯。如果做得不开心，何必强求自己？换一份工作，换一个心情，在这个社会一定能够找到自己的“容身之处”。那么对于跳槽，你的准备工作做好了吗？　　换工作这件事，有时候是出于自己的选择，有时候是自己没得选。无论哪种情况，在动手之前你都得做好万全准备，因为说不定什么时候你就得换个公司了。　　主动辞职和被辞职这两种情况小夏都遇到

[员工管理]营销总经理_如何管理80后员工_智鼎人才给你支招

　　在一次人力资源经理会议的沙龙上，我听到过这样一个故事：某公司刚接收一批大学毕业生，公司正常对其进行出勤考勤。公司的正常上下班时间是早8点，下午5：30。在办公室人员的一次考勤中，有位新招聘的大学毕业生迟到了，按公司规定现场接受处罚5元/次。当办公室工作人员开出罚单后，这位员工竟然当场问：“有没有包月的？” 　　这个故事听完后，大家轰然一笑了之。但是作为企业管理者，是怎么也笑不

[员工管理]如何面试员工_好工作、到智鼎，铜仁智鼎人才市场天天为你找工作

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[员工管理]企业单位如何才能更好的管理员工

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[员工管理]公司如何留住好员工

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[员工管理]员工跳槽有哪些动机

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[员工管理]公司注意十招，可以提高员工的忠诚度

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[员工管理]拿什么拯救与员工之间的关系

　　温馨提示:铜仁智鼎人才是铜仁地区最大的人力资源综合服务机机构，现场招聘，网络招聘，委托招聘，高端猎头，猎头服务，劳务派遣，学历教育，资格认证，技能培训，每逢周六举办大型人才招聘会，地址：铜仁市北门口北门花苑（中国人寿保险公司对面）企业之中，领导与员工的关系在于日常的交流，领导者所表现的态度会决定员工一时的印象，形成固定模式之后

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