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[热点资讯]铜仁招聘会_高精简历对面试有什么好处？

铜仁智鼎人才网HR指出，想必很多人都知道面试的时候我们需要一份简历，这样才能更好地展示自己，对于即将要面试的岗位也会占据主动性，不至于那么被动，更能直接影响自己的面试结果。但是简历千百种，一般核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容，这些信息一页纸即可，超过两页便会被招聘方淘汰。即便未与招聘方当面对话

[热点资讯]铜仁招聘会_为什么升职加薪没有你的份？

铜仁最新招聘信息网HR表示，想必对于升职加薪是每个人都感兴趣的话题，可是现在依然还是有很多混迹职场多年的人没有升职加薪，导致于经常出现各种抱怨的情况。那么造成这样的后果到底是因为什么呢？我们来看看下面几点： 1、达不到上司的要求，应当及时沟通有些员工的上司对于员工的要求非常的严格，甚至已经达到了苛刻的地步。那么在这种情

[热点资讯]铜仁智鼎人才网喜迎党的十九大

盛世逢盛会，喜迎十九大。五年耕耘，硕果累累；砥砺奋进，成就辉煌。金秋时节，铜仁智鼎人才网喜迎党的十九大，广大职工纷纷表示，要以更加饱满的热情和昂扬的精神投入到工作中，撸起袖子加油干，以实际行动向盛会献礼。党的第十九次全国代表大会将于2017年10月18日上午9时在北京人民大会堂开幕，这是党和国家政治生活中的一件大事，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国

[热点资讯]铜仁招聘_本周热招岗位

【贵州尚易装饰铜仁分公司】销售员5名要求：男女不限高中以上学历年龄20-35负责电话跟踪，预约客户。薪资待遇：1600底薪+奖金+每日提成+每周提成+每个月总提成（1.6-3.5）每个月综合工资5000以上。上班时间8：50-18：00下班。每个月休息4天国家节假日按时放假，上班

[热点资讯]13580优秀员工必备的几种性格!

铜仁招聘人才网HR表示，我们在职场中想要混的开，不仅要有很强的工作能力，也要养成一个好的性格，这样我们在工作中才能够吃得开，更受上司的喜欢。那么我们在工作中应该养成哪些好的性格呢？一直以来，心理学家们一直都在研究人的个性以预测人们的行为，也提出了各种不同的理论模型。其中有个模型在过去的10年中赢得了广泛的认可，它叫做“5大性格模式”。这5大性

[热点资讯]13580_如何得到上司的信任

铜仁招聘人才网HR表示，现在很多在职人员都觉得自己在职场混的不是很如意，不知道如何跟上司相处，导致工作的积极性都变低了不少。所以在这里建议大家，对于如何得到上司的赏识跟信任，身在职场的你一定要做到以下几点： 1、主动去适应你的上司每位上司都有自己的工作习惯，有些上司喜欢注重细节，有些上司喜欢注重过程。不管你的领导是属于哪种。你都要

[热点资讯]铜仁人才网_13580

古人云：“疑人不用，用人不疑。”其意思就是说既然选择用这个人了就不要怀疑他的忠诚度，如果不能相信他就不要用他。而现在作为上司就要用这种魄力，才能在工作中，在商场上获得更大的成就。美国钢铁大王曾说过：“我在世界各地见到许多大人物，还没有发现任何人——不论他多么伟大，地位多么崇高，不是在被赞许的情况下比在被批评的情况下工作成绩更佳、更卖力气的。”

[热点资讯]铜仁招聘_13580_新人如何增加自己的求职成功率

铜仁最新招聘信息网HR指出，想要增加求职的成功率，那么掌握好这个技巧是极为重要的，尤其是对一些刚刚走出大学校门的毕业生，在求职的过程当中一定要多加注意。那在求职的过程中又存在哪些求职技巧呢？ 1、大多数求职者在入职前都会被多于5个公司拒绝。学会从教训中总结经验，在找到合适工作前都不要停止投递简历。等待回复时，也不要停止投递简历。 2

[热点资讯]铜仁招聘_优秀团队靠的是什么?

铜仁智鼎招聘人才网HR表示，一个人再优秀也未必能够在职场无往而不利，有的时候一个优秀的团队是极为重要的。那么什么样的团队才能称之为优秀呢？到底是人多的团队还是心齐的团队呢？下面就来看看一个优秀的团队到底需要哪些因素！一个团队必备的五个基本要素：沟通、换位、信任、慎重、快乐 1、信任两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满

[热点资讯]铜仁招聘职场新人如何谈薪资问题？

铜仁智鼎招聘人才网HR表示，现在很多出入职场的新人对于薪资方面都比较看重，毕竟每个人都希望自己能够拿到高薪，且这也直接决定了一个人的职场生涯起点。而对于一些职场老人来说，高薪决定了未来发展的快慢。其实在面试时谈薪资是个人能力和情商的体现，如果不把握好谈薪的机会，只是被动接受，往往会损失个人利益。那么新人在面试时谈薪资要注意哪

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