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[职业经理]如何有效激励职业经理人

要想更好地激励职业经理人，必须首先要了解职业经理人的行为，在当今公司治理的研究当中，对职业经理人的研究存在着两种“相悖”的理论——代理理论和管家理论，以往的研究对上市公司、家族企业、民营企业的职业经理人行为进行了分析和探讨。两种理论的研究结果和对比分析可归结为：从企业理论角度看代理理论和管家理论，两者本质上都是从属于合约理论的，尤其是从属于企业合约理论。代理理论主要是从经济学的视角来看待职业经理人

[职业经理]如何处理面试者爽约（经典案例）

从去年7月入职公司到现在，做了差不多快一年的招聘工作了，和其他HR一样，在平时的招聘工作中也经常碰到应聘者“约而不见”的问题。刚开始的时候只是觉得是自己缺乏约人面试的经验，等积累一点经验后情况就会慢慢的好转。然而，随着时间的流逝，自己也积累了一些约人面试方面的经验，但应聘者“约而不见”的问题却并未有明显的改观。除了偶尔感慨应聘者的“言而无信”之外，我

[职业经理]调查：中国经理人为何这么累

压力，越来越成为社会中的一种流行病，并且正以其持久的破坏力侵蚀着我们的健康，成为了当今社会无法有效攻克的一道难题，亟需给予足够的重视。虽然当今社会的物质生活已经足够丰富，全世界都在积极提倡追求幸福，但不可否认的是，经济发展环境变幻莫测，生活节奏越来越快，因此如何有效降低压力及其所带来的负面影响，也显得同样重要。 2012年11月，《财富》（中文版）联合北京易普斯咨询有限责任公司（以下简称易普斯咨

[职业经理]管理故事：无所不能的狐狸

管理故事：森林里要举行运动会，比赛的项目有赛跑、飞行、爬树和游泳。动物们纷纷报名参加，狐狸也来了，它自称无所不能，要求参加所有的项目。最先比赛的是赛跑，兔子下子窜了出去，到了终点，高兴地吃了两个胡萝卜之后，狐狸才跌跌撞撞地跑过来。之后是飞行，燕子、鸽子一转眼就飞得没影了，狐狸扑腾着飞了几米远就落了下来，摔了个嘴啃泥；爬树比赛时，狐狸刚爬到树腰就摔了下来；比赛游泳时，狐狸刚游了一点儿就差点被淹死

[职业经理]生活在职场中的白领必须警惕的职场禁语

生活在职场中，你会发现到处都潜伏着危机，尤其是你的嘴，稍不留意或许“祸”就从口出了，那么如何在办公室中避免不必要的麻烦，这些禁语你必须知道哦：禁语一：薪水问题很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾

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