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[职业经理]职业经理人应具备的管理技能_铜仁智鼎人才市场回馈社会

　　职业经理人要熟知现代人力资源管理的基本知识、基本理论和方法以及相关的法律法规。　　职业经理人所必须具有识别、选拔、任用、考核评价和激励人才的能力。企业兴衰的决定因素是企业人才，企业的竞争归根到底还是企业人才的竞争。要掌握人力资源管理的基本程序和方法，善于用人，能够团结人和凝聚人心。“争天下者必先争人，取市场者必先取人”。作为职业经理人，要尊重员工、重视员工、知人善任、心胸开阔，树立人本意识

[职业经理]职业经理人特性有哪些_铜仁智鼎人才服务企业

　　常规意义上的企业经理，必须具有两个基本特征：一是根据公司的经营管理状况，找出部门工作目标，拆分成任务，通过调动资源，进行有效授权，并对目标实现的情况负责；二是要带出一支队伍，培养帮助指导下属（从现象找本质），进行大量的在职培训，提升部门的整体水平。　　职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶层，一般具有五方面特性。　　其一为良好的职业操守，能达到职业道德和

[职业经理]职业经理人的产生_铜仁智鼎人才帮人才提升

　　职业经理人起源于美国，1841年，因为两列客车相撞，美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人就这样诞生了。　　十九世纪中叶，美国铁路货运进入大规模正式运营阶段，当时，由于轨道、机车、车辆等分属各区领主所有，货物在铁路运输途经各区时，需要频繁地更换车体与押载人员，进行区段计价核算，经常性地造成大比例的货

[职业经理]高层管理的中坚人才提高成功率的两大关键

　　从中国企业进入市场化之后，职业经理人这一群体开始涌现。家族企业的发展，使得职业经理人的生存和工作状态成为一个热门话题。时至今日，经理人进入职业化已经差不多有十年的发展史，这期间，尽管有唐骏这样所谓的打工皇帝，但职业经理人群体的总体状态还是不容乐观，真正称得上成功的职业经理人依然寥若晨星，现实中更多的情形是企业主抱怨职业经理人“不职业”，既缺少专业能力，又缺乏基本的职业素养和道德品格。职业经理人

[职业经理]职业经理含义_什么是职业经理人

职业经理人，就是专门从事企业高层管理的中坚人才。他的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的利润，从而把企业不断推向前进。　铜仁智鼎人才市场周一到周日，天天为你找工作、每月最后一个周六举办大型现场招聘会，为求职者提供最新最合适的招聘信息、为企业提供现场招聘、网络招聘、校园招聘、委

[职业经理]职业经理人的跳槽与坚守——智鼎人才促人才就业

　　在中国做职业经理人也许是最幸运的。经济发展的黄金时代，机遇多得让人眼花缭乱。但是，面对机遇背后的诱惑和风险，究竟是跳槽还是坚守？这是许多职业经理人常常需要面对的抉择。其实，不同的答案，都能带来一样的精彩。　　三位有着不同行业背景、不同经历，和不同性格的成功经理人，在帮助雇主实现经营目标的同时，也证明了自身的价值。伊顿公司大中华区总裁高峰、上海世茂皇家艾美酒店总经理董诚康（AkramToum

[职业经理]职业规划中最重要的三个问题_智鼎人才引领未来

　　职业定位，就是要清楚的明确一个人在职业上发展的方向，是对未来职业发展的构想和规划。因为在制定职业规划的时候，一定要问自己三个问题，第一，你能做什么？第二，你愿意做什么？第三，你应该做什么？　　许多刚毕业的大学生和毕业工作几年的职场人士都会有这样的感觉，就业与职业理想相差甚远，薪资待遇也与期望值有较大的差距。职业发展也没有按照制定的规划一步一步走，以至于怀疑当初制定的职业规划是否正确

[职业经理]幽默一下，让陌生人为你加分

　　在交际活动中，初次与他人见面，我们难免会有些紧张与尴尬。在这时如果我们能来个幽默的开场，或是讲一段幽默的话，不但能消除紧张、摆脱尴尬、拉近彼此之间的距离，还能树立良好的自我形象，为接下来交际的成功打下基础。　　一次，一个国防军事会议在匈牙利召开，来自瑞典的隆博格斯。埃里克少将作了一个风趣幽默的开场。他说“大家都知道，瑞典人的先祖是海盗，他们在海上同当时的绝大多数国家都交战过

[职业经理]职场说话10个技巧

　　职场是一个充满竞争和合作的地方，人际关系显得尤为重要。为人真诚有时能让你赢得赞赏，但会说话，八面玲珑的人才能如鱼得水。说话是一门艺术，也是一门技巧。即使你平时能言善辩，也要注意在职场中规范自己的言语，收敛过于张扬的行为，以免因说错话、说太多话而招来不必要的麻烦。踏入职场前甚至是求职前，赶紧先来学学一些职场说话技巧吧。　　10个说话技巧　　不要因说错话而推卸责任，说了错话

[职业经理]职场停止抱怨法则_智鼎人才给出18条工作感悟

　　1。不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。　　2。做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可？这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。　　3。在工作中，千万不要喋

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