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职场心法一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标! 很多人处入职场很迷茫,结果几年过去了,也没有什么长进,就是因为他没有清晰的目标,并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标,如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远! 职场心法二:无论
许多中层主管,总是热衷于学习业务知识,以期提升自己的领导力和业务水平,谓之充电。然而,刚刚逾越了80后员工的管理难题,随即85后的问题又接踵而来;年轻下属的问题刚刚有了转机,老员工的问题又暴露了出来……可谓应接不暇。 管理者积极参与管理培训和系统学习的努力固然可贵,但你很可能忘记了,最轻松的办法,其实是拾取身边的智慧。这些身边的智慧,可能正可以成为你解决问题的捷径。 很多人都认同“21世纪是靠
职场增值,提升个人处事能力。工作表现突出,上司便会以升职加人工来表示对你所付出的努力感到认同。假如你平时工作态度认真,与上司关系相处融洽,升职加薪的机会应该是有的!究竟上司凭甚么标准或要求给下属升职加人工呢? 事实上,各处职场各处例,并没有一个固定的升职加薪方程式,可以保证员工照做,便可以换来满意的升职加薪幅度。不过,仍有一些基本考虑条件,那就是你本身要事先做好某些事情,才有机会被提拔。 并不
伟大的销售经理寥寥可数,但这并不意味着他们不存在。虽然一些销售经理只不过是得到晋升但在管理上表现糟糕的高级销售员,但总有一些进入销售管理层的人不是因为销售。相反,销售经理必须发挥六个关键作用: 角色之一:教练。销售经理必须帮助销售专业人士成长,不只是基本的销售技巧,还有理解更大的商业问题所需的商业头脑。他们必须找出方法将每个人的能力扩展到有助于整体销售努力上。 角色之二:战略家。销售经理必须利
“中国最有趣工作”吹响招募集结号 到雅安当熊猫“帮主”年薪20万 新华网北京5月10日电(记者郭沛然)澳大利亚大堡礁“护岛人”一职,因薪水优渥、工作轻松被誉为“世界上最理想的工作”,曾引发全球上万人报名。而“中国最有趣工作”的招募集结号10日“吹响”:在四川雅安当熊猫“帮主”,为期一年,不仅可以零距离接触国宝,而且工作期间包食宿,年薪20万元,并配有工作专用车。 此次招募由中国保护大熊猫研究
  一个职场人常常把自己老板的优缺点,作为自己评判这份工作适合自己的标准,怎么才算是一个合格的老板,怎么又算是不靠谱的老板呢?今天给大家盘点几种不靠谱老板!      一、感情生活复杂的老板      才子风流就是一条铁律。这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理,当然就无法冷静地经营企业。此外,如果你是已婚男性,长久跟随这类老板,夫妻必会反目。如果你是女性,不管已婚或是未婚,对你将来的
  此文面向的读者:      不知道要学什么专业的妹纸      考虑要不要进IT行业的妹纸      完全不考虑IT行业的妹纸(看完这篇文章她们也许会改变主意)      想要更多妹纸同事的IT男      很多妹纸完全不知道在IT公司上班的好处,她们首选的总是教育、市场、医疗、人资那些行业或职位。可是她们不知道在IT行业:钞票、乐趣、事业全都有了(一般人我不告诉她)。
这事儿要说细点 “同样的工资,你住的房子可以更宽裕一点,为什么不考虑呢?” 本报讯昨天,全国政协委员杨澜在接受中国广播网采访时表示,中国二三线城市发展快,房价低,工资水平也不错,建议女性“蚁族”到那里去发展。 主持人问:“在女大学生就业这一块存在的问题反而是比较大的,就您自己身边的观察有没有这方面的直接感受?” 杨澜回答说:“前不久我制作了一个关于‘蚁族’生存近况(的栏目),我们采访了很多
作为职场新人,要掌握的知识有很多,在这里说说职场新人餐桌礼仪吧。 不要反过来灌上司喝酒 我第一次陪老板出去吃饭,办公室的一个前辈说,有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言,吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老板倒是清醒得很,我就头有点小晕了。敬完了客户,走到老板面前让老板也一起喝,看到我这样老板只能硬着头皮喝。第二天清醒了后,我把吃饭的过程告诉前辈,前辈便数落我不懂事,
伦敦希斯罗机场,入关检查处队伍排得熙熙攘攘。夹在印度大叔和黑人游客之间的那个女孩,瘦瘦小小弱不禁风的样子,背上一个大包,手里一个小包,头发乱七八糟还没有从11个小时的飞行中缓过神来。 “你,过来。”她就走上前去。“叫什么?”“金璐。”“来英国干什么?”“在BBC实习。”“那是什么?”“嗯?什么是什么?”“BBC是什么?”“……”“我问你BBC全称是什么?”“哦,英国广播公司。”“好了,可以了。再
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