我们在职场中总会接到一些自己不愿意去做的任务，做好了还不一定是你的功劳，但是做的不好就一定是你的错。可是尽管我们不愿意还是得去做，可是我们在职场中应该如何去做好这样的“烫手山芋”呢？
1、吃掉"烫手山芋"
想要顺利地处理好"烫手山芋"就要谨记"冲动是魔鬼！"这五字箴言。怒火与抱怨只会让自己阵脚先乱，对工作的完成一点好处都没有。
我们需要自己把山芋降温，再想方设法吞下。"降温"实际上就是自己承担下任务，把"山芋"细分至多块，再逐一攻破。
2、丢掉"烫手山芋"
对于领导分派的任务怎能说不干就不干，此时也应该讲究方式与方法。在保证自身工作稳定的情况下，巧妙地丢掉烫手山芋。
在这一点上，与上司领导进行有效的沟通就成为了关键。要诚恳的承认自己的经验尚浅，需要多学习。
表明确实无法接受这份工作，如若接受实是强人所难。指出个人成败是小，公司的损失是大。如果因为自身的原因而让公司蒙受损失是我们不希望看到的。
3、绕过"烫手山芋"
绕过"烫手山芋"，即找到比自己资深的同事或领导来负责，而自己也可参与其中的执行工作。
此方法相对与前两种方法来讲，是最为明智的做法，不仅难度系数低，对于职场人士而言安全系数也更高。此法在应用时，除了要注意沟通技巧外，更应该事先找到合适人选来接替自己的工作。
最根本的问题是，我们要让他明白，推荐其他人来担此重任是从公司的根本利益出发，而非仅仅从自身考虑。
职场中的不好任务，不是逃避就能解决的，既然交给了你，就要去解决，一味的逃避只会让结果变得雨来越糟糕。
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