一般来说，无责任底薪是指这部分底薪是固定的，不需要你达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联；而有责任底薪一般都是由一定条件，比如销售达到10000元，或者有效客户达到10个，或者考核为优等，你达到了这些条件，才能拿这部分底薪。
有责任底薪是指不需销售业绩规定的，而有责任底薪是指达到一定销售业绩才给予的薪水。
有责任底薪与无责任底薪的区别：前者是底薪与工作业绩用量化的形式，数据为依据，直接和薪资挂钩，后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。
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