铜仁智鼎人才网HR表示，随着现在科技的发展，很多东西我们都可以在互联网上实现，比如说找工作。现在不少人都会在网上投递自己的简历，也有一部分人回去参见现场的招聘会，但是到底哪种方法更容易找到工作呢？

一、网上求职和参加现场招聘哪种方法更好呢？

可以说是各有千秋、缺一不可。相对于现场招聘会，网上求职有以下优点：

首先，网上求职可选择的范围极大。相较于现场招聘会在某个固定地点举行，多面向于本地或附近诚实求职者的局限性来说，网上的招聘职位就是海量了。你身处某个固定地方，却可以在招聘网站选择任何地方的工作岗位，这个工作岗位也许在本地、也许在外省，甚至外国。只要你想找，没有什么找不到的。

其次，网上求职在时间上更自由。你可以在任何有空闲的时间上网浏览招聘信息，选择你想要应聘的岗位投递简历。而现场招聘会总是在某段时间举行，你必须踩着点去，如果临时有事情，就会耽误参加招聘会。

最后便是网上求职更方便环保。你只需要在WORD文档里编辑好简历，随时投放，还可以随时修改。而参加现场招聘会，你就必须得准备一大摞简历。如果你求职的意向有数个方面，你还得准备数份不同的简历。这样子麻烦不说，大量使用纸张，还很不环保

二、而相对于网上求职，现场招聘会也有其不可忽视的优点。

首先，正规的现场招聘会，不论其规模大小，基本上都不会存在虚假信息的可能性。网上招聘信息虚假的十分多，即使在正规的招聘网站，都不可避免有大量的虚假信息，这对求职者造成的极大的困扰。而在正规的现场招聘会就不会出现这种情况了。正规的招聘会上，主办方都会对参会的招聘方进行资质审查认证，基本上不会存在虚假招聘的情形，应聘者可以放心的投递简历，不用担心被骗、简历上的个人信息泄露等情况。

此外，很多现场招聘会上，招聘方都会对求职者有一个初步的简单面试。这时候求职者如果表现的比较出色的话，是会给招聘方留下好印象，给自己获得进一步面试的机会加分的，这就比网上投简历很容易被招聘方忽略要更好一些。

通过以上对于求职的相关讲解，想必大家对此也有了一定的了解，网上求职和参加现场招聘会必须同步进行。这将会使你在找工作过程中不放过任何一个机会，也使你有更大的可能性找到最适合自己的工作。