跳槽可能是我们每个职场人都会做的事情，那么我们跳槽是为了什么呢？这个问题想必很多人都有想过，都觉得跳槽就是为了更高的工资，哪里工资高去就哪里？那智鼎君认为呢，这种现象已经成为过去，现在的人跳槽并不仅仅是跳槽这边单纯了。现在创业的平台很低，所以很多人都想创业，因此有很多人想创办自己的企业，于是到各种企业去学习别人的经验，当发现自己在企业已经无法再学到新东西的时候，于是决定跳槽。

         如果一个人认为一件事情没有意义或不知道意义何在，这个人如何愿意去做这件事情？如果一个人认为一件事情是有意义的，也知道意义在哪里，但是对事情本身的定义并不清晰甚至存在误解，又如何正确地去做这件事情？
　　所以想清楚在解决两个问题：一是明确跳槽是为了什么，二是明确跳槽是什么。如果没有想清楚，那老实呆着。

         曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导吗?为什么有些人不需要努力就能赚钱?为什么刚刚改革开放时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了?是时代在进步，还是我在退步？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里拼搏奋斗了，他们在社会上奋斗积累了一二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，而是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。

         如果是为了兴趣爱好而跳槽，要考虑是否有足够的物质条件长期支撑自己的兴趣。理想主义者也需要交房租、需要吃饭才能生存下去。如果你做一份自己喜欢的工作，但是薪水太低，入不敷出，恐怕也很难长久。

         如果是对工作的看法不同，上班族要以开放的心态，和主管提出讨论，并尊重上司的意见，不要轻易的离职。如果遇到的是所谓"不好的上司"：例如自私无能、刚愎自用、利用部属、太过情绪化等等，首先可以向更高一级主管反应，或者采取相近职位调离的做法，实在不行，离职不晚。­

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