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  面试大部分都是求职者在与面试官在一问一答中打动对方,才能获得成功。请结合以下问题,考考自己的应变能力吧。     第1招:请谈谈你自己。   接招:中恳地说出自己的优点,如“热诚、值得信赖”等,并借机说出自己的相关经验。   支招:面试者希望在很短的时间内了解你。     第2招:为什么选择我们这家公司?   接招:曾看过媒体关于贵公司的报道,与我追
  一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍,犹如商品广告,在有限的时间内,针对"客户"的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起"购买欲"。      1、自我认识      想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?      这三个问
  您们好!我叫xxx,来自xxx。性格偏内向,稳重,诚实守信,有较强的团队合作意识和集团荣誉感,在生活中严于律己,勤于动手。出来工作已有xxxx年,在这几年的工作中让我学到了技能,更重要的是学到了很社会常识,为人处事。或许我的经验不足让你们犹豫不决,但请你们相信,我的干劲与努力将会弥补这暂时的不足,也许我不是最好的,但我绝对是最努力的。我相信,专心一定能赢得出色。      请给我一个机会,
  语言是人与人相互沟通的工具,它的魅力所在就是能将人的思想、心情传达出去,让更多的人了解自己。在面试环节中,就更需要发挥语言的魅力了。下面来看一个关于面试的小故事。      案例:小李小龚同时应聘某职位。向考官递上名片之后,小李很有信心地一再表示,这个岗位非他莫属,还有意无意地透露自己的父亲担任某公司的总经理等。同时小李不断询问"是不是经常加班”、"提供什么样的福利待遇”、"上下班是不是有
  每个人都有求职失败的经历,有的人会把它当做一次经验,而有的人则会因为一次失败而苦恼好长一段时间,小编建议求职者一定要保持3个积极的求职心理,这样你的面试成功率才会更好。     在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯,“铩羽而归”;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也适得其反。其实,如果讲究技巧、善于思索,完全可以在求
  一场面试的关键取决与个人能力,如果能够掌握面试官所欣赏的求职者,求职成功的机率会大大提高哦。     1.不打无准备之仗   参加面试前必须主动做好相关功课,可以通过公司网站、百度上的关键词搜索、新闻、访谈等等去了解该公司发展的历程以及目前状况。如果可能的话,最好能通过熟悉的人打探一下公司内部的真实状况,比如领导风格、员工满意度等等。     2.绝对不要迟到
  面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。      (1)面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快,还往
  杰出的销售人员能对你的公司成功产生至关重要的影响。销售大师汤姆.瑟西(TomSearcy)分享了在你打算招聘超级巨星时应该寻找的品质清单。      现在一定是招聘季。2014年智鼎人才网开门红招聘会;时间:2014年2月8日、2月9日、2月10日、2月15日、2月16日      我的许多客户因为巨大的客户销售工作都在面试候选人。为了帮助他们找到最好的候选人,在流程开始的时候我们就通
  会说话的人一般在很多事情中占了不少优势,同样的表达意思,有的人能把别人说笑了,有的人则能把别人说哭了。虽然,光说不练是“假把式”,但对于面试这种直接交流的形式,良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。      第一招:谈自己要自信      谈谈自己,可以视为面试的“前菜”,说的好则“开胃”,说的不好则“倒胃”,所以它的重要性不可小觑。对于你来说,这就是给你一个证明自己优秀的机会。
     面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。以下的十个面试技巧希望让你有所收获。      技巧一:自我介绍不超2分钟      “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以
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