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[公务员考试]2019年思南县拟聘李迅等2名同志为殡葬协管人员的公示

根据《思南县2019年公开招聘殡葬协管员工作方案》精神，经发布招聘公告、组织报名、笔试、面试、体检、政审等环节，现将思南县2019年公开招聘殡葬协管员拟聘用人员进行公示。序号姓名身份证号

[公务员考试]2019年铜仁市市直卫生健康事业单位招聘新增人员面试通知

　　根据《铜仁市市直卫生健康事业单位2019年公开招聘新增人员简章》要求，按照笔试成绩1：3的比例进入面试(带“★”标注的紧缺职位不受此比例限制)，现将面试相关事宜通知如下：　　一、面试时间及地点　　时间：2019年7月27日(周六)。　　地点：铜仁市碧江区中等职业技术学校(川硐教育园区)。　　二、面试通知书打印　　请各位

[公务员考试]2019年领取贵州省招募“三支一扶”(铜仁考点）人员面试准考证的补充通知

　　为进一步方便广大考生，现调整“三支一扶”(铜仁考点)人员面试准考证领取时间，请进入面试的考生，在2019年7月15日9∶00至7月19日17∶00期间携带本人身份证到铜仁市人力资源社会保障局三楼就业促进科领取本人面试准考证。如有疑问，请联系0856-5237723。　　铜仁市人力资源和社会保障局　　2019年7月15日

[公务员考试]2019年贵州省招募“三支一扶”人员(铜仁考点）面试公告

　　根据《2019年贵州省招募“三支一扶”人员简章》有关规定，为做好我市2019年招募“三支一扶”人员面试工作，现将有关事项公告如下。　　一、面试时间和地点　　面试时间：2019年7月20日(星期六)上午8：30开始。面试地点：招募职位的具体面试地点详见面试准考证。　　二、面试对象　　2019年贵州省招募“三支一扶”人员面试名单详见附件

[公务员考试]2019年铜仁市招录公务员（人民警察）和选调高校优秀毕业生到基层工作面试成绩及体能测评合格人员公示

　　铜仁市2019年公开招录公务员(人民警察)和选调高校优秀毕业生到基层工作面试以及报考人民警察职位考生的体能测评工作已经结束。根据《贵州省2019年选调高校优秀毕业生到基层工作简章》和《铜仁市2019年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)工作简章》(以下简称《招录简章》)的有关规定，现将考生面试成绩（详见附件1、2）和体能测评合格人员（详见附件3）及相关事宜公告如下：

[公务员考试]2019年度铜仁市万山区招募50名青年就业见习人员的公告（7月16-31日报名）

　　为帮助青年增强工作经验，提升就业能力，促进充分就业，根据市人力资源社会保障局、市发改委、市工业和信息化局、市财政局、市商务局、团市委、市工商联等七部门下发《关于转发〈关于实施万名青年就业见习计划的通知〉的通知》(铜人社通〔2019〕60号)精神，结合我区实际，经区人民政府同意，决定招募50名青年到我区参加就业见习。具体事项公告如下：　　一、组织领导　　本次就业

[公务员考试]2019年铜仁市万山区选调86名教师方案（7月17-18日报名）

　　根据《万山区进一步加强城区中小学、幼儿园教师调配工作的实施意见》(万府办发〔2015〕90号)规定，经研究，决定面向万山区在职在编教师(不含工勤人员)公开选调教师86名。为确保公开选调工作顺利进行，制定本工作方案(以下简称“方案”)。　　一、组织领导　　本次公开选调工作由铜仁市万山区人才工作领导小组统一领导，领导小组下设公开选调办公室在区教育局(以下简称“区选

[公务员考试]2019年江口县征兵通告

　　广大适龄青年朋友们：　　你们好，2019年度征兵工作又拉开帷幕了! 　　征兵固防，安国兴邦!依法服兵役是每个适龄青年应尽的国防义务，也是有志青年放飞人生梦想的新起点，军旅生涯将会为你开启绚丽的青春之旅。　　国家兴亡，匹夫有责!没有强大的国防，就没有稳定的国家，就没有人民的和平劳动。热血青年从军报国，是维护国家安全统一，保卫人民安居乐业，巩固我们美好

[公务员考试]2019年玉屏县乡镇专职消防员招聘16名专职消防队员公告（7月15-31日报名）

　　为进一步加强玉屏县政府专职消防队伍建设，有效处置各类灾害事故和处理相关消防事宜，适应当前消防形势需求。经玉屏县人民政府同意，玉屏县田坪、新店镇拟面向社会公开招聘专职消防员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　依据公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优录用。　　二、招聘岗位及条件　　1

[公务员考试]2019年石阡县招聘事业单位人员资格复审公告

　　石阡县2019年公开招聘事业单位人员笔试成绩公示已经结束，在此期间考务办未收到书面查分申请和其他反响。根据《石阡县2019年公开招聘事业单位工作人员实施方案》(以下简称《实施方案》)的规定，现将资格复审有关事项通知如下：　　一、资格复审对象　　资格复审对象按各招聘职位计划数与实际参考人员数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末尾并列的一并进入资格复审，综

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