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世上究竟有没有完美的决策？答案当然是否定的。只有更好，没有最好。作为人的集合体，小到一个家庭，大到一个企业，再大到一个国家，只要组织存在，无论是琐碎的日常事务，还是重大的战略规划，在决策和执行中都难免会出错，但出错并不可怕，可怕的是反应迟钝、昧于不察、察而不治、治不常在、屡纠屡犯，从而导致组织陷入困境、延误发展时机，甚至步入深渊，万劫不复。相反，有错必察、察而必纠、纠而能治、治而防患，才能使组织肌体中逐渐形成一种自我纠错的免疫基因，使组织发展永葆生机。由此可见，一个组织的纠错能力，是判断组织的管理机制健康与否的重要标识，也是这个组织能否走得更长远的有力保障。
美国政府鼓吹它的体制是迄今为止最有效的社会制度，但它的决策也不是没有出错过，甚至一度频繁出错，但美国自上世纪40年代的罗斯福新政以来就表现出了较强的纠错能力，这种纠错能力，能够做到预见问题，或者在出现问题时，很快能“自我治愈”。美国之所以始终保持强大，就在于其拥有良好的自我纠错机制，这个机制除了偶尔依靠“伟大”的总统个人非凡的见识和能力外，更多是靠宪法至上、两党竞争、三权分立这样的美式民主制度作保证。1978年，中国共产党第十一届三中全会确立了“改革开放”政策，迅速纠正了文革后“两个凡是”的错误思想，迎来了共和国发展的春天，也带来了三十年的经济持续增长。
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