那么面对这一堆面试邀约，求职者应该如何选择？铜仁人才网提醒：如果出现以下情况，就要慎重考虑要不要去面试了。

情况一：公司风评不好

评价一家公司不能等同于网购之后对物品三言两语的评价。除了从公司官网、微博、微信等渠道获悉相关情况外，职业论坛。同行交流等也许能打听到一些“小道消息”，但这其中的可信度有待斟酌。
铜仁人才网建议：网上评论只可参考，不可全信。毕竟多好的公司都有人吐槽，但需要注意的的是，一旦出现该公司拖欠员工工资，违反劳动法、涉嫌诈骗，求职者就要提高警惕性，避免误入歧途。

情况二：没有投简历，却收到的面试通知

情况三：只发个邮件通知你去面试

既然有求职者喜欢广撒网海投简历，也就会有HR喜欢用同样的套路用邮件广发面试邀请，也许是HR觉得你条件符合，就直接发个邮件给你了，然后你来不来就听天由命了。有时候还会收到一些与自己求职意向完全不符的面试邀约，这种情况也很常见，就是可能你应聘的编辑岗位，却要让你干销售，还一个劲的告诉你非常优秀非常适合这个岗位。如果遇到这种情况大可不必浪费时间不去面试，除非你想转行。不过，对于那些只发个邮件通知你去面试的公司，也不能一竿子打死。如果你凑巧对这些公司感兴趣，可以先查询下公司的资料，然后打个电话确认一下，千万别收到面试邀约就拿着简历往那里跑了。

情况四：路程遥远，交通不便

路程远近也是找工作时很值得考虑的一个问题，毕竟路途遥远会给上班增加不必要的辛苦以及浪费大量时间在路上。铜仁人才网认为，首先要考虑这家企业对你的吸引力是否足够，足够到能让你忽略遥远的路途。比如：这个岗位薪水非常高，晋升空间大，又或是活少但薪水还不错。漫长的上下班路途不是一两天，要一直熬下去，你会发现自己的时间经常不够用，大部分都浪费在路途上，也或多或少会影响到你在该企业就职的稳定性。

情况五：你已经有OFFER时

求职者手上已经拿到OFFER时又来了一个面试邀约，常常会纠结要不要再去看看，抱着会遇到更好的工作机会的心理去试试看，结果到最后什么也没有。后来再次遇到这种情况，就不敢去尝试而放弃了后面邀约的公司，然后才发现后面邀约的公司比现在要好，最后把肠子都悔青了。其实这样的情况很常见，人都会有这样的心理。那到底要怎么办？铜仁人才网认为，这取决于你手上OFFER质量高不高，合不合你的心意。求职者可以把面试邀约和手上现有的OFFER相比较再做决定。如果想要多个工作选择机会，可以选择去那些你较感兴趣的公司再面试，然后在比较中做选择，如公司的情况对比，发展前景的对比，是不是自己想要，切勿顾此失彼，最后搞到得不偿失。

铜仁人才网温馨提示：如果突然收到一堆面试邀请，也不要惊慌，最好联系企业调开面试时间，如果发生时间冲突，可以由我们将收到的面试邀请从重要到不重要进行排序，选择你认为的重要的或有机会的的去，放弃那些不理想的或你不喜欢的，祝大家早日找到好工作！