铜仁职场新人一定要知道职场加薪的潜规则-铜仁人才网，相信每一个职场打工仔都有升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰的美好期许，工作三年没什么起色，肚子越来越大，想跟老板提加薪吧，又怕加薪不成反被踢。

即使是最优秀的领导者，也不需要知道所有答案
眼看交房租的Deadline就要来了，老板终于大发慈悲地说，“哎呀，小朱啊，这三年辛苦你啦，我决定给你涨工资，继续努力哟。”嘻嘻哈哈笑着笑着梦就醒了，抹了一把滴出来的口水，得，继续打工吧。

其实呢，只要做好这几点，老板主动给你升职加薪不是梦。

兢兢业业。

加班这种事情呢，一部分工作狂会认为是合理的；甚至老一辈的人会告诉你加班是应该的；可是年轻的我们内心是拒绝的。不过，想要一个好的工作业绩和一个光明的“钱”途，所以我们的加薪口号是，加班！还是加班！我虽然不聪明但我努力呀。

用大腕里面的话来说就是：“什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，你想啊，一个人能干两个人的活，领导再多给半个人的工资，老板怎么想都觉得自己是赚了。

德才兼备。

要达到目（jia）标（xin），就要有执行力。所谓执行力并不是只要努力去做就可以了，不是说执行力不重要，开始动手去做是最基本的要求。只是，就会单凭努力去执行，欲比只用一张嘴去做事好不了多少。

就像“知道每一天凌晨四点洛杉矶的样子”的科比，多少人都在努力狂练篮球，一心想在篮球场上扬名立万，但多久以来却也只出现过这么一位Kobe Bryant。其间的关键就在于，不仅仅只是努力，更要有能力。

而在职场上这种人简直就是“BTW”—Born to work：第一，工作能力强，办事效率高、质量好；第二，取之不尽的爱迪尔（idea），对工作充满热情，时不时还能帮领导解决难题，深得领导信任。

这样的人才即使前路艰险难走，他也能走出一条光明大道，到哪儿都受欢迎，领导当然也是爱爱爱不完啦，更不用说主动加薪这种小事儿了。

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