铜仁智鼎人才网HR指出，谎言，相信我们每个人都不喜欢，但是在职场中总是会碰到一些喜欢撒谎的人，也许有的时候撒一些无关紧要的小慌，但是久而久之，别人就会疏远你。所以建议大家，一定要做最真实的自己。

从小我们就被教育要诚实，不能说谎，妈妈常教育孩子说谎不是好孩子，说谎会长鼻子，说谎会有妖怪来抓自己，可是长大了，懂事了，渐渐的知道，说谎不会有长鼻子，世界上也没有妖怪。

而且随着年龄越来越大，更加意识到有时候过度诚实伤害的只会是自己，离开大学进入职场之际，知道老师灌输的全是求职技巧，面试技巧，怎么样回答面试官的问题等等。

求学那么多年，老师教我们诚实，毕业了老师却教我们怎么样圆滑，教我们适当说谎。从这些问题中，我们也看到了职场说有时候要学会说谎。

谎言有善意和恶意之分，也有有害和无害之分。

对于求职面试，适当的撒些无伤大雅的谎话是可以原谅的，也不能说是撒谎，只是规避自己的缺点，放大自己的优势，回避自己的不足，展现自己的优势。

比如面试是，对于自己的某些不足会影响自己的面试结果，当面试官问到时，不要傻傻的承认；再比如对于求职简历，一份优秀的简历绝对不是一份诚实的简历，我们只能做到尽量诚实；

在比如职场中，单别人向自己打听小道消息，其他人的八卦时，如果这个事情不该乱说，即使知道了也只能说不知道，这事撒谎，但这是可以撒的慌。

如此可见，谎言也有该撒的慌和不该撒的慌，我们要知道的原则是，要考虑后果是自己能够承担的吗？谎言一定要不能伤害大家的利益，不能造成严重的后果。

但是有些谎言是不可原谅的，职场中和同事的诚信互动是获得别人认同基本前提。生活中我们常说报喜不报忧，会撒些小慌不让亲人担心，但是职场不同，进入了企业工作，大家的利益是相同的，目标是一致的，都是为了更好的工作。

工作就是工作，特别是团队协作，不能由着自己的性子，不管是工作失误，还是没有做好的工作，是自己的错误就要主动承认，不确定的事情不要乱说，不要添油加醋的胡说。小小的一句谎言可能造成无法挽回的后果。

有问题，犯错了，即使是不好的结果，也要主动承认，主动承担。亲人会包容，会轻易原谅谎言，但是职场是利益的竞技场，不要拿自己的前途开玩笑。

不管是什么时候，说谎都有一个底线，一个人如果说谎成性，只会失去别人的信任，永远得不到别人的真心。