铜仁智鼎人才网HR指出，现在生活中不管是在什么地方，很多人都喜欢搞小团体，自己的小圈子，这个团体或圈子可以是正能量的也可以是负能量的，但是不管是怎样的，很多人都喜欢这样。那么在职场该不该有自己的小圈子呢？下面就来详细了解一下。

一般进入企业没多久就会融入到一个小圈子中，我们一般称这个小圈子为“职场圈子”。

智鼎人才网介绍，一般职场圈子分两类，一类是友谊圈，另一类是利益圈。

所谓“友谊圈”，就是志趣相投的人形成的一个小圈子；“利益圈”，顾名思义就是为了共同利益的人形成的一个小圈子。无论是“友谊圈”还是“利益圈”，对于初入职场的人来说是很重要的，这些圈子可以为自己提供社会支持，无论是工作上还是情感上，这些圈子里的人会更了解你的情况，提供给你所需要的帮助。

然而，加入什么样的圈子也是件需要慎重考虑的事情，选择的好坏对自己的职业生涯会有不同的影响。该如何选择职场圈子呢？

一、要冷静观察

到了新企业后，要耐着性子多观察，向他人请教，了解公司文化，并设法理清公司人与人之间的关系和地位。刚开始，要对所有的圈子保持友好的态度，了解清楚后再开始决定要加入哪个圈子。

二、根据个人性格决定

不擅长办公室政治的人建议还是加入“友谊圈”，“友谊圈”能让我们在职场中建立深厚的人际情谊而能更乐在工作。唯一缺点是以后如果调换工作可能会不舍这些好友。而比较有心机的人建议加入“利益圈”，虽然缺少了点人情味，而且人与人之间勾心斗角，在这种圈子里会很累，但对于追求最大利益的人来说，这是个不错的选择。

确定好加入哪类圈子后，接下来就要面对怎样更好的融入到圈子里了。在此有两点需要注意。

A、分享信息，而不表述自己的评价。圈子里聊天免不了提到一些公事，此时，可以分享些客观的信息，但切记不要与圈子里的人讨论过多的自己的看法。

B、支持，不制造矛盾。人与人之间相处难免会出现矛盾，遇到同事间的矛盾可以帮助和解，但千万不要去制造矛盾。

职场圈子是职场中人不得不面对的事物，了解圈子文化，聪明地运用职场圈子，那么圈子会是你快乐工作的开始，而不会成为自己懊悔的圈套！