铜仁智鼎人力资源网HR表示，不同类型的职业需要员工具备不同的素质，所以说并不是每个人都适合不同的职业。所以当我们在定义自己的职业时，一定要根据自己的特点去定义。那么常见的职业类型需要具备哪些素质呢？下面就来详细了解一下。

1.科研型职业
科研工作是一种创造性的劳动，作为科研人员要具备严谨的科学态度，扎实的基础知识和外语交流能力。而且还要具备独立思考的能力，勤于实践，勇于克服困难。

2.管理型职业
从事管理的人员首先是要忠于贯彻国家的政策方针并能灵活运用，具有公众管理意识。不仅要具备专业的管理理论知识，同时还要应用于实践，有一定的领导能力和组织协调能力。

3.事务型职业
事务型职业，是指与组织机构内部日常的制度性，规范性，信息传播等有关的事务处理的职业活动。在知识方面侧重于基础文化知识，对于职业技术专门的知识有较具体的了解，要懂得统计，档案管理知识，熟悉专门法规和规章条例，一些涉及外国单位对外语也有较高的要求。

4.工程型职业
工程型职业人员要有不辞辛苦，艰苦奋斗的创业精神和一丝不苟求真务实的工作态度。要谦虚谨慎，深入工作第一线，能和同事密切合作。

5.文化型职业
文化型职业，如作家，服装设计师，音乐家，舞蹈家，摄影家，书画雕刻家，广告设计师等。文化型职业在知识和能力对从业者素质的要求是：能博采众长和广泛涉猎；敏锐的观察力；丰富的想象力；坚强的毅力；得天独厚的艺术天赋；不断的创新精神。

6.社会型职业
社会型职业包括教育人，救死扶伤，提供公共服务，协调人际关系，为人民提供生活便利的工作，如：教师，医生，律师，法官，广播电视工作者等社会共工服务人员。社会型职业要求从事其职业的人员：在知识素质方面，应具有基础的科学文化知识，尤其是应该具备广泛的知识面和职业要求的专业知识；在能力素质方面，要有一定事实上的理解能力。社会活动能力，组织协调能力，自身形象设计能力和文字表达能力等。随着经济的全球化，人才竞争的国际化，中外语言的表达能力和计算机操作使用技能已成为各种职业类型所要具备的基本技能。