现在很多人在职场许久，可是职位却是一直都没有变过，薪资也没有增加，给自己的心里都造成一定的影响，认为自己就这样了。其实在职场中并不是一直埋头苦干就能够晋升的，这其中还需要自己的努力。那么在职场中想要获得晋升有哪些方法呢？ 

职场中如何获得晋升?

一、把你想去的位置在组织图上画出来，比方说“将来有一天要当到公司的主管”。然后也列出你目前所在的位置(如项目助理之类)。把要到达目标，中间过程的所有位阶也都标示出来。

二、找出目前这些位阶的领导，他们过往到底是什么背景、因为什么才能与历练才被拔擢到现在的位置。把这些要素花些时间研究一下。可能是查查公司的资料文献，或是多认识些人来了解这些领导的过往事迹。不过也得小心，一些高阶主管的故事有可能被夸大，所以得小心查证为是。这些知道了，才知道往那途径上的关键技能，自己到底该收集什么。而不是乱收集、乱考证照。

三、了解目前这些位在里程碑上主管们的成功要素后，就该把达成所需要的技能、经验、资格、该认识的人、要做的事情列成训练清单，以此当成你中短期的工作目标。

四、另外，也想想看，过去有没有人曾经被破格拔擢过? 如果有，是因为什么原因? 你有没有可能走同样的捷径?

五、有没有可能自己开拓什么新的捷径?内部创业?自己有什么特殊人脉能开展新的业务或增加自我筹码?自己有个没人想过的概念可以做创新提案? 这若能说服长官让自己执行，成功的状况下搞不好可以跳过几个步骤。

六、若可以的话，同时也花些时间，罗列一下跟自己同样产业的不同公司，在类似位置的状况。

比方说自己目前的公司是个家族企业，除非通婚不然不可能再往上爬。可是另一个类似产业的公司却是上市公司，专业经理人是有机会进入董事会的，或最少同样资历的人晋升机会多一些，那你或许未必要死守在一个地方。总之，多看看，才会知道目前选择的道路到底是合理的、是简单的、还是非常困难。

七、这些都分析完后，你一方面知道该努力的方向是什么。此外也建议顺便想想，投入这些努力是否值得?很可能列出来后发现要培养各项经历很惊人，但努力与回报比较起来似乎不太值得。 那你也或许可以想想，有没有其他路径(如转职)的投资报酬比会更合理? 毕竟努力终究还是要用对地方，而不是闷着头努力。