现在我们在什么岗位，只要刚进入职场都会存在一个试用期，但是依然有不少朋友因为在试用期表现不佳而未能被继续录用。所以在这里提醒大家，想要安全的度过试用期，就不能畏首畏尾，应该表现出最好的自己。

职场新人的试用期如何安全度过？

1、不要违反劳动纪律

很多新人觉得不公平，感觉定在自己身上的眼睛太多了，老员工们可以在上班的时候吃零食、聊QQ、玩游戏，而自己不过是给同学打个电话，就被人“打小报告”。老员工总是有些福利的，小动作也不会影响他们的工作进度，领导也是睁只眼闭只眼；而身为新人，不要和他们攀比这些福利，而是应做到上班不迟到，下班不早退，工作时不开小差。

2、争做小事印象好

有些机灵的新人，刚进入公司的时候，都争做办公室的事情，积极地表现，似乎就怕领导们不知道自己优秀，等从新人熬成正式员工了，就没有什么表现了，让人觉得前后不一。身为新人的你，应该多做力所能及的小事，而且一定要低调进行。复印纸没纸，悄悄加上，饮水机没水，主动打电话。

3、主动和别人打招呼

注意称呼，如果不知道对方的职务，不管对方和你的职位有多少级的差距，前辈这两字比较合适。要懂得和同事分享一些工作以外的内容，比如分享自己的兴趣爱好，组织周末一起活动等。但是不要随便和谁过于热乎，在没有搞清人际关系前，不要轻易加入公司小团体。

4、不要害怕犯错误

一定要多向前辈们指教，即便如此也难免会犯错误，千万不要在接受领导和同事批评的时候，为自己找借口。你应该端正自己的态度，积极按照别人的指点，弥补过失，滨主动承认自己的不足，承诺不在犯同样的错误。

5、了解试用期考核重点

每个企业都在有目的的培养新人，一般情况下，试用的部门和人力资源部门都在同时进行考核，你要针对公司对你的栽培目标去充实自己，努力达到各项考核标准。