“空降兵”，在现代职场中，就是指从一家企业空降到另一家企业。企业领 爭幼，外来的和尚会念经，其他公司的员工会具备胃己公司所不具备的能力， 所以他们才吸收这些“空降兵”。

涉足一片陌生的领域，作为空降兵的我们要做的就是收住心，放低自己，翻过过去的一页，展开一段信的旅程。新环境有不同于以往公司的企业文化，这就是我们快速适应，不要因为一时的“水土不服”而被新公司扼杀掉。

强龙压不过地头蛇，初到新环境，我们要做好准备。“空降兵”的到来， 必然会让公司里的老员工产生抵触情绪，虽说领导认为这些“空降兵”有能 力，但是一个“外来人”突然闯进一片比较宁静祥和的区域，肯定会受到老员工的排挤。

很多员工刚到新环境，麵要战自己的一席之地，这样的做法是非常不理智的。細新職我们要寻求改变，不能按照在以前公司的状态来要求自己， 要敢于求变，要学会在新环境中不断塑造自己，先让自己得到领导和同事的认 可，然后再做进一步的发展规划。

静下心来，你将得到更多，纪昌用他的实际行动向我们证明了这一点。新人 就要有新人的样子，不应自己的时候，就该放下身段，向身边人多学习心 只有这样，我们公司里的 春秋,让自己能够走弯路。

公司老板引进“空降兵”，为的就是让公司死气沉沉的气氛泛起丝丝涟漪，有一些新的肋“挪兵”的你，首先要做的就是，多多与同事交流学习，向他们诚恳地请教，然后在工作中证明自己的能力，只有这样你才能在新公司站稳脚跟，才能实现进一步的发展。

俗话说，知己知彼，百战不殆。其实，人和自然界的一些动物一样，都是善于伪装的， 如果自己不能静下心来适应新环境，从而做出相应改变，就会“胎死腹中'。“空降兵，，即便再优秀，对新环境也是不熟悉的，因此不能盲目地行动。首先应当韬光养晦、细心观察，等到摸清了公司的实际情况后，再寻求新的辣也 不迟。如果刚来到公司就锋芒毕露，只会让自己置于风口浪尖，很容易埋没于老员 工的舆论中。

作为一名“空降兵”，你要时刻记得自己的位置，不管之前你曾取得过多 大的戯，来到新公司就是一名新人。既然是新人，就要以新人的心态来要求自 己，只有这样，你才能在经过一段时间的潜伏之后，从新公司中脱颖而出。

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