是不是工作做了一两年了，仍然，原地停止不前......这到底是为什么?其实，此类问题很常见，只要我们能够谨记晋升3大攻略，最终会成为职场中的优胜者。我们首先来分析下职业生涯如何能快速晋升?

案例人物：王先生

王先生在一家公司已经工作六年了。大学毕业之后王先生就进入了这家公司，从一个小小的业务员到现在的销售部主管，他为公司付出了很多心血。尤其是担任主管这两年，王先生任劳任怨，干的活比销售经理都多，业务成绩在公司数一数二。还有一点，他对公司忠心耿耿，很多和他一起进公司的人早就跳槽了。这么玩命工作还不是为了有朝一日能够升职加薪。

问题：一个月前，公司的销售经理辞职了。看看周围那些和自己同级别的，不是没有自己资格老就是没有自己业绩出色，王先生感觉销售经理之职非自己莫属。可谁知道老板居然从其他公司挖来了一个30来岁的MBA担任销售经理。眼看到手的升职加薪就这样泡汤了。王先生觉得老板对自己很不公平，难道这些年他来对公司的贡献老板就没看到么?失望之余他甚至想到了跳槽。

职业顾问分析：

在王先生看来，自己为公司奉献了六年的青春，业绩也很出色，销售经理的职务理应非他莫属，老板从外单位另聘，是对自己的忽略，对自己的不公平，并因此产生了失望情绪。专家认为，像王先生这种情况，我们不能简单的判断就是老板对他的不公平，是老板的失误，还有可能是因为王先生身上存在某种阻碍他升职的软肋。比如个性气质不符合目标岗位，比如管理能力的不足，等等都有可能。

拼命工作却不能升职，相信不会简单的只是老板的过失。如果是自己的问题，那就不是靠跳槽就能解决得了的。专家建议王先生对自己的职业能力做一个全方位的专业评估，找出不能升职的关键问题。然后根据自己的情况做一些职业能力修整，提高自己的竞争力，以期尽快升职。

晋升攻略：

1.并不是做好工作就能获得晋升

很多新人都认为企业应该有一个系统能帮助他们规划好职业发展，只要按部就班，就能获得晋升。但事实不是那样的。事实是你做了自己该做的事，却完全有可能得不到自己认为的应得的提拔。企业并没有义务来帮助你发展和成长，而你却有义务完成你的工作。因此，做好工作只是晋升的必要条件。

适当在老板面前增加“曝光率”。老外经常会提到一个单词“Exposure”。翻译成中文就是曝光率的意思。意思是，当你完成工作时，不仅要让自己满意，而且要让你的上司和周围的人关注到，可以的话甚至让老板也看得到。懂得如何在工作中“show”自己，就会给自己增加更多更好的 “Exposure”的机会，那么晋升或许会来得更容易一点。

2.总是站在上司的角度思考问题

认识到怎样才能让上司成功，以及对他来说什么最重要，这两点在工作中非常重要。因此，努力工作和做好工作的同时，必须要保持和上司的方向一致。在处理事务之前，想想上司会如何思考，确认什么是上司想得到的结果。不仅你的工作可以变得更容易，而且在上司的眼中，你的工作和努力会变得更有价值。因此，做好工作，增加出镜率，3.懂得上司的需求，对于晋升，又更近了一步。

3.提升自己的实力和能力，成为“Powerful”员工

在所有人眼里，Paul都是今年优秀员工的不二人选。他不仅工作勤奋，而且完成了很多之前没有人可以完成的项目，取得了斐然的业绩。同时，他为人谦和，同事和老板都对他印象不错。

此外，一年里面他还通过了几项重要的资格认证。像 Paul这样的实力，在任何地方都可找到更高的职位。所以这样“Powerful”的员工，想得不到晋升都难。当然，必须知道另外一点，职场具有不确定性，如果得不到晋升，也要做好准备，提升自己永远是不会错的硬道理。

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