求职简历：细节很重要_求职面试

资讯分类

热门资讯

1 你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？

2 网络电影《拾七月》演员海选在铜仁试镜

3 简历投递失败的常见原因

4 面试不成功的十种表现_智鼎人才引领未来

5 教你用口才搞定面试官—面试技巧,就业指导中心,铜仁地区,智鼎人才网

6 面试官问这6个问题，你要警惕！

7 面试被问尴尬问题，如何巧妙回答

8 铜仁招聘_入职时签订劳动合时需要注意哪些?

9 面试三种姿态很重要,面试技巧和注意事项

10 面试官的哪些细节透露你面试成败

当前位置：首页 >> 求职面试

求职简历：细节很重要

资讯分类：求职面试 | 点击：440次 | 编辑：wr | 发布时间：2013-06-13 09:21:41

对于每个求职者来说，简历就是打开职场的敲门砖。但很多求职者往往不重视简历的制作，常常由于细节的疏忽而失去了一个好的机会。制作一份好的简历是求职的第一步，我们需要从细节做起。
　　首先，简历不要太长。
　　企业收到的简历往往很多，工作人员不会仔细研读，而简历内容过多就会掩盖掉其中的闪光点。其实，一份2页的中文简历完全可以把所有的内容呈现出来。
　　其次，简历一定要客观真实。
　　求职简历一定要按照实际情况进行填写，虚假的内容千万不要写。虽然有人靠靠含有水分的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚。一旦招聘方发现简历不真实，你就再也没有机会踏入这家公司了。
　　再次，制作简历不要过分谦虚。
　　不要在简历中注水并不等于把自己的一切都写进去。有些求职者在简历里特别注明自己哪方面能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不把这些写进简历里并不代表说假话。制作简历可以在客观真实的基础上有技巧性地避重就轻，强化优势，弱化劣势。
　　最后，简历中的言辞要简洁直白。
　　求职简历中的言辞过于华丽往往并不能打动招聘者，简洁直白的简历表述更能获得青睐。

上一篇：应届毕业是以何种心态找工作

下一篇：管理故事：想称王的猫