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应届毕业是以何种心态找工作
资讯分类:就业指导 | 点击:370次 | 编辑:wr | 发布时间:2013-06-13 09:20:41

     临近毕业,有很多的应届毕业生面临着找工作忧愁:我适合做什么?面对与专业不对口的应聘机会,我是否要放弃所学的专业?我可以拿多少薪水?先让我们看一下一下几个案例
案例一
    小张是名牌大学热门专业的应届毕业生,找工作应该不成问题吧,然而,他到现在都没能通过一家单位的初试,这是怎么回事?原来,小张自恃条件的优越,又看到有些同学,外企秘书当当,一个月也有近3000。“那我的价值该更高。我应该去应聘更能体现价值的职务。”于是,在薪资期望一栏,小张刷刷地写下了3000—5000元。当然,也就因为这,小张成了第一批淘汰者。
案例二
    小雯最近总是唉声叹气的,埋怨工作找难,不知该怎么办。普通大学冷僻专业的她,当然有些不自信,人才市场跑了很多,简历也投得不少,怎么就觉得没有方向:我该投那些领域的公司,我该应聘哪些种类的职位,我的普通大学普通专业的背景,竞争地过别人吗?太多的问号,让小雯患上了求职恐惧症。
 
    这些现象在大学毕业生中为数不少。对于初涉职场的学生们,到底该怎么处理这些问题呢?
让我们先来看看案例一小张的例子。小张之所以通不过初试,是因为他错误地把报酬看作是找工作的标准。报酬高的就是好工作,报酬少的就不干,这样片面的职业价值观,使小张白白错失了许多好机会。
作为应届毕业生,首先要正确定位,提醒自己一切归零,从头开始。学校里的一切荣誉成果,都只是过去式。其次要调整健康坚定的择业心态:没有最好的工作,只有最合适的工作。一个有潜力但是暂时不能满足你薪资要求的公司,和一个能满足你的物质需要,但渐显衰弱态势的公司,你会选择哪一个?是金子总会发光,所以要把目光放远一些,树立正确的择业心态。
    小雯的失败属于盲目型。对于就业毫无头绪,一团乱麻。应届毕业生对就业没有经验是事实,不过如果稳住心态,保持清醒的头脑,将有益于你做出正确的判断。
    初涉职场,切记应从零开始,未雨绸缪,及早做好职业生涯规划将是你快速达到职业成功的最好途径。认清自身优、劣势,加上充分收集专业信息并整合分析,做好就业前的充分准备,既不必妄自菲薄,也不要盲目清高。这样你就能游刃有余,自信地接受职场的挑战。获得一生职业生涯的成功,起点就在于今天的择业定位。 
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