企业看重什么样的实习生？这是面试者们特别关心的问题。我们分别采访了14家单位，通过总结归纳以下几点。
　　
　　拥有“空杯”心态
　　
　　“前辈的指导，本来对实习生来说是一种好的‘拍打’，但无奈的是，新人们的接受过程却千变万化。”
　　
　　瑞德设计公司的经理王芳说：“新人有没有一个‘空杯’心态很重要，要放低姿态去学习。” 有一个好的习惯，在文创企业尤为重要。
　　
　　新人刚进入工作状态，对自己期待高，这很正常。“但是，有一些新人进到工作室，总期待自己能够一夜成名，这总是不大现实。”夏天岛的漫画家经纪人赵聪说。
　　
　　凡事要“沟通、沟通、再沟通”
　　
　　“熟悉团队合作”，这样的语句也许在许多招聘信息上看过千万遍，那到底什么是团队合作？“光有想法还不够，表达能力也很重要。在团队里不善于沟通，工作效果不太会好。”嘉艺影视策划部主任李昕然说。
　　
　　会不会沟通，对于工作完成性的影响很大。“就比如，给漫画上网点，对于一些细节问题怎么处理，就能看出差距。有些实习生，会探索发现新的方法，通过问前辈，或者自己上网找资料，这样，交上来的作品就是合格的。但是，另外一些，就会用自己已知的方法生搬硬套。”翻翻动漫的冯智骏向记者说。
　　
　　“在一个团队中，不能有‘事不关己’的观念。”玄机的魏本娜说，“团队工作都有连贯性，从动画、渲染到后期，可能不在你的工作范围内，最好也去多多帮助别人。”在团队中，有全局的观念，不怕“跨界”，也是团队合作的关键。
　　
　　把“积累和学习”当成习惯
　　
　　“对自己的未来有想法，经常想着‘再学习’，别懒洋洋等待布置任务，而是要主动学习，得知道自己要什么。”嘉艺的李昕然说。比如影视策划，对于海量的网络信息，你得有能发现新鲜热点的敏锐嗅觉，走在别人前面的潮流品位。
　　
　　“平时的‘历史积淀’，比如，爱看电影，听音乐，都会通过一点一滴反映在作品里。任何作品都能体现出你的个人特色。”魏本娜说，这些积累很多都来自于学校课程之外的“主动学习”。“这个好习惯是你一生的宝贵财富。”
　　
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