即使是最聪明的，最有资格的求职者也需要为面试做准备。你问为什么？面试是一门学问，而且不会有第二次机会，一个好的第一印象。因此，智鼎人才网（www.job13580.com）推荐这10技巧可以提高你的面试成功率。
养成良好的非语言交际
它展示了信心：站姿端正，用眼神接触，并以坚定的握手连接。第一个非言语的印象可以是一个伟大的开始 。
扮靓自己
面试着装不要随意，最重要的是要知道穿什么衣服去面试，精心修饰。无论你穿西装还是取决于公司的文化和你正在寻找的位置不那么正式的。如果可能，请在面试前致电了解公司的着装。
听
从一开始的面试，你的面试官就在给你的信息，无论是直接或间接。如果你不听，你缺少一个重大机遇。良好的沟通技巧包括听，并让对方知道你听到说了些什么。观察面试官，以及匹配的风格和节奏。
不要说得太多
说的太多，告诉面试官一些他不要了解的，可能是一个致命的错误。当你没有提前准备的面试时间，你可能会絮絮叨叨地回答面试问题时，有时谈论自己的工作。准备面试时，通过阅读招聘启事，职位要求匹配你的技能和有关信息。
不要太熟悉了
面试是一个专业的会议谈生意。这不是一个新朋友。你的熟悉程度应该模仿面试官的风范。重要的是带来能量和热情的面试和提问，但不要逾越作为候选人找工作的地方。
使用适当的语言
这是一个给定在接受老板面试时，你应该使用专业的语言。要知道任何不适当的俚语，或涉及到年龄，种族，宗教，政治或性取向的话题 - 这些可以很快送你出了门。
别太自满
态度在面试的成功起着关键的作用。自信，专业，谦虚之间有一种微妙的平衡。即使你把上的表现来证明你的能力，过度自信是那样糟糕，如果不是更糟，因为过于保留。
保留回答问题
当面试官会问你的时候，你做了一个例子，他们都在问行为面试问题，其目的是为了引起你过去的行为的样本。如果你不能给出一个具体的例子，你不仅不回答这个问题，但你也将错过一个机会来证明你的能力和谈论你的技能。
提问
当被问及是否有任何问题，大多数考生回答，“没有。”错误的答案。知道如何面试的部分是准备好要问的问题表明在公司的兴趣。询问也让你的机会，以找出是否这是您正确的地方。最好的问题来听你问什么在接受面试时，并询问更多信息。
别显得绝望
当你面试时采用“请，请雇用我”的做法，你会看起来很绝望，缺乏自信。反映在接受面试时做到三个CS：冷静，冷静和信心。你知道你可以胜任这份工作，确保面试官相信你能过
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