如今的社会，讲求的是“时间即金钱，效率即生命”，浪费时间就好比扔掉大把钞票。可恰恰在这样快节奏的环境下仍有那么一些不守时的人，甚至在“求饭碗”的面试环节都会晚到。我知道，没人想在面试的时候迟到，因为谁都知道迟到会给面试留下不良印象，但很多时候却是因为一些不可控的因素导致了面试迟到。那么，面试时迟到了怎么办呢？
　　
　　面试迟到，其影响是很不好的，求职者会被认为“没有时间观念、态度散漫、无责任心……”，当预见到自己有可能迟到时，就应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。提前通知，一则起到通知的作用，告诉面试官，我将会因为某某原因面试迟到，但我仍迫切希望得到这次面试机会，希望面试官再给予一次机会；二则可以让面试官重新安排当天的工作，并争取腾出时间来给你面试。
　　
　　作为企业的面试官，很多时候都能够理解一些不可避免的原因导致的延迟，无论面试者是迟到了还是不来了，只要提前说明，都可以给面试官一个调整工作计划的机会，反之不声不响的迟到了或者不来了，让面试官一直等，并且不知道要等多久，有没有办法安排下面的工作，是一件很让人恼火的事情，无论求职者的硬实力有多强，也最好给人留下一个守时信用的印象，这是软实力的体现。
　　
　　总之，对于面试时迟到的求职者来说，要能够调整心态，要认识到面试迟到并不等于就一点机会也没有了，更不要打道回府放弃面试，在迟到的情况下，只要面试官没有临近下班点，多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉。“态度决定一切”，无论是做事还是认错，好的态度是打动别人的先决条件。迟到的求职者请务必在电话中、面试前诚恳道歉，要知道严重迟到会给对方工作带来不便，而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气，为自己挽回一线希望。
　　
　　如果提前通知会迟到后仍然有不可抗力赶到面试现场，或赶到时已经过了面试官上班的时间，那么，有必要的话可以尝试打电话重约时间，这是面试最后的挽救机会，至于成与不成，还得看运气了，一般面试官也不会太苛刻的。
　　
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