主营高端白酒的五粮液发布的2012年年报显示，公司在高端白酒遭遇重击的情况下实现了营业收入和净利润双双大涨。公司高管的收入自然也是水涨船高，而相比之下，五粮液员工的收入增速稍显逊色。
    五粮液日前发布的2012年度业绩报告披露，公司2012年实现营业总收入272.01亿元，同比增长33.66%；实现归属于上市公司股东的净利润99.35亿元，同比增长61.35%.在利润大幅增长的同时，五粮液众高管的薪水也一路走高，在同行业中遥遥领先。
    年报显示，五粮液董事、党委书记唐桥和公司总经理兼总工程师陈林的年薪分别为205.61万元和204.67万元，而与五粮液一同为中国高端白酒代表的贵州茅台，其年薪最高的高管为董事长袁仁国和董事季克良，均为114.39万元，五粮液高管年薪超茅台近一倍。
    就高管整体薪酬涨幅来看，五粮液同样慷慨。2012年公司高管薪水总计为1743.8万元，同比大幅上涨超过50%.与此同时，五粮液对普通员工却没有那么大方，薪水涨幅远逊高管。
    按照上市公司工资计算标准，本期工资福利总额=支付给职工以及为职工支付的现金+（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）。这一数据不仅包括工资、奖金、补贴等可见现金收入，也囊括了社保、公积金、教育培训经费等福利，它除以员工人数就是企业的平均职工薪酬。
    据公司年报，五粮液2012年员工总数（含退休）为29898人，支付工资总额为34.47亿元，人均年薪约11.54万元，与公司2011年接近10万的人均工资相比，上涨刚过15%，远远不及其公司高管的涨薪幅度。与贵州茅台相比，贵州茅台2012年人均年薪高达18.58万元，五粮液员工仅为其6成。
    五粮液4月10日报收22.76元，上涨4.55%。