节后企业订单充足，造就了招聘市场的火热。在市场化因素影响下，今年普工薪资略有上涨，平均水平在月工资2800元至3300元之间。不少业内领先企业的工资水平比平均水平要高，普工工资甚至能达到近4000元，比平均工资水平高出近20%。
　　
　　业内领先企业在工资领先的同时，给出的福利在招工企业中也处于领先地位，不仅有带薪假期、津贴和完善的生活配套，还有的企业甚至给员工宿舍安装Wifi，满足80后、90后的手机上网需求。
　　
　　业内领先企业普工月薪近4000元
　　
　　位于塘厦的三友联众电器有限公司，是国内继电器行业数一数二的企业,今年订单充足。三友联众的节后返工率在90%左右，还存在一定缺口。三友联众人力资源总监王孟君告诉记者：“节后开工后，三友联众在塘厦的一些工业区布置了15个招聘点。此次招工人数在1200人左右。”
　　
　　节后的招聘会进行得如火如荼，智通人才公共关系部副总监蔡小梅告诉记者，“根据我们的走访调查，节后招工的岗位，普工工资的平均水平为每月2800元至3300元。一些业内领先企业给出的工资则要明显高出平均水平。”
　　
　　记者在招聘会现场看到，位于寮步的东莞三星电机有限公司，给出的普工工资是每月3850元左右。南城新科电子厂的操作员岗位工资是每月2800元至4000元。此外，厚街的创科集团、东城的万士达液晶显示器有限公司等领先企业，给出的普工工资都明显高于平均水平。
　　
　　给宿舍装Wifi留住年轻员工
　　
　　而现在不少年轻求职者跳槽随意，也加重了企业招工成本。蔡小梅坦言，“现在不少年轻求职者定位模糊，在没有积累工作经验、形成熟练岗位技能的情况下，仅仅因为社区偏、上网不方便就跳槽了。”
　　
　　由于普工流动性大，不少企业纷纷改善福利，大打温情牌，希望减少内部员工流动性。比如厚街创科集团，不仅设有高峰期津贴和各种带薪假期，还免费举办舞蹈、英语等培训班。
　　
　　三友联众节后返工率虽然达到90%左右，但是在留住员工方面也花了不少心思。王孟君说：“公司不仅保证健全的福利，今年还在员工宿舍安装Wifi，满足广大年轻员工的手机上网需求。”据介绍，三友联众60%的一线员工在18岁至28岁之间。
　　
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