普通人可能从没需要安抚股东，参加国会会议或处理大罢工事件。但是企业首席执行官（简称CEO）看待成功，困境及处理各种企业发展偏差的经验，确实能给默默无闻的打工一族一些启迪吧。
　　
　　以下是五位CEO 给中产企业主，雇员及创业者的上的一堂课：
　　
　　1. Steve Ballmer， CEO， Microsoft 微软
　　
　　勇往直前。“第一，首要是好的意念；第二，注满热忱；第三，坚韧不拔及锐不可当。微软公司诞生于Bill Gates 和Paul Allen 当初想人所未想的一个好意念。”
　　
　　2. Alan Mulally， CEO， Ford 福特
　　
　　在困境中自强，幸运会眷顾无畏者。要说过去几年汽车行业不景气，似乎过于轻描淡写。福特，及其竞争者，同样曾经陷入困境。不过如今，果敢前进和精明谈判使福特公司不仅能够生存，而且能够盈利。
　　
　　3. Mark Pincus， CEO， Zynga 社交游戏公司
　　
　　越简单越好。在这样一个人们推崇更大，更快，更华丽的世界中，Zynga为大众保留了一片简单娱乐的天地。基于Facebook平台的低技术含量的游戏，无疑在美国民众中掀起热潮。
　　
　　4. Larry Page， CEO， Google 谷歌
　　
　　了解自身不足；避免过分自负。当Larry Page 和Sergey Brin建立谷歌的时候，已意识到他们的组合并不一定与顶尖CEO的所带来的价值相匹配。因此他们聘请资深技术顾问Eric Schmidt，实行“成人监督”管理谷歌庞大的集团。
　　
　　5. Mark Zuckerberg， CEO， Facebook 脸谱
　　
　　高瞻远瞩，不追求一时成功。曾经有过多次，Zuckerberg可以卖掉他的社交媒体大赚一笔。
　　
　　但是他搁置了，因为他相信未来有更好的机遇。结果他是明智的。许多分析师认为 Facebook 市场价值高达1000亿美元。
　　
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