你想到一个富有创意的金点子，制定了相应的商业计划予以证实。Myjob（我的工作网）小编认为你杰出的初创企业点子肯定将让你成为下一个扎克伯格、盖茨或者帕克。
　　
　　是的，你以及同一个街区的所有其他创业者。
　　
　　软件开发公司Cyrus Innovation高级副总裁黛比·麦登（Debbie Madden）表示：“最近，出现了一波创业精神。包括那些已经在所处行业工作十年左右认为自己可以开创一番事业的人才，还有那些拥有良好创意并认为运营初创企业并不困难的人士。似乎他们统一的看法是，现在从头开发一款应用程序或者创建一个网站的门槛是历史最低的。”Cyrus Innovation公司专门帮助成熟企业和初创企业客户寻找技术解决方案。
　　
　　她指出，麻烦在于创意比比皆是。麦登拥有与刚刚起步的初创企业合作的20年经历，她认为，越来越清晰的一点是，衡量企业成功的真正标杆是拥有一个优秀的团队。对于年轻的科技公司，这个因素是显而易见的：你需要的是一个技术方面的联合创始人。
　　
　　麦登对于这个主题非常感兴趣，她最近甚至在个人网站上发表博客文章对此进行讨论——我邀请她给《福布斯》的读者介绍以下这个问题：创业者准备聘请技术方面的人才时，什么问题最重要？
　　
　　我的初创企业现在是否有懂得读代码的团队成员？
　　
　　有？那么请跳到问题2。没有？你有工作要做了。
　　
　　麦登表示：“这可能看起来很是显而易见，但如果你聘请一些技术人员后，发现自己的团队没有人有能力去评估他们的工作，你如何判断他们是否优秀？如果你的创始团队缺乏代码读写能力，你就不应该进行这种招聘。”
　　
　　她说，为了这个目的，聘请技术方面的联合创始人的第一步应该是自己学习代码或者引入一位兼职技术顾问。麦登指出，这位顾问应该是经验丰富的高级别人士，在软件开发领域经历过成功和失败。这些经历将帮助这位顾问引导你完成充斥着术语和代码的招聘过程，从而觅得可靠人才。
　　
　　为何要找兼职的？“这很重要，”麦登说，“聘请兼职顾问会大大扩展潜在候选人的网络。”对顾问来说，担当兼职是更具有吸引力的机会，并且，对于你的公司，即使每周两小时的专业技术指导都是一种胜利——而你提供作为交换的薪金、物品或者股权并不会影响公司的利润。
　　
　　对于我需要开发的代码，我的短期和长期目标是什么？
　　
　　麦登遇到的大部分创业者都具有优秀的创意，但在技术方面缺乏明确的目标。这种不确定性常常会给年轻企业带来灾难后果，因为这很容易会导致在错误的优先次序上浪费精力。你只是寻求制作一个原型产品来吸引投资者？你可能只需要聘请外包开发公司，编写麦登所谓的“快速但是粗糙的”代码，而不是“持久或者威力强劲的”代码。
　　
　　但是，她指出，如果你希望这些今天编写的代码将成为你的企业发展壮大的基础，那么你将面对更为苛刻的任务——这将大大影响你搜索的范围。
　　
　　我应该聘请技术方面的联合创始人、首席技术官还是开发人员？更重要的问题可能是，我应该向他提供怎么样的薪酬？
　　
　　麦登表示：“事实上，不管职务如何，你寻找的人士将负责创造和管理你新公司的代码基础。”随着你的企业开始具备一定规模，这位人才可能负责打造一个科技团队，并且依照他或她的技术能力，继续管理或不再管理这个团队。
　　
　　在招聘的时候，麦登的建议是公布多个头衔不同的职位空缺，并在面试完候选人后才决定招聘的职位，以及相应的头衔。如果给优秀的开发者冠以“首席技术官”的头衔可能令人反感，但或许非常适合经验丰富的高管，因为他们可能认为自己资历非常高，不应仅是承担“主要开发者”的角色。“我曾看到多个职位头衔吸引了多个不同的候选人，”她说，“即使这些职位全部都具有类似的职位描述。”
　　
　　薪酬也是同样令人烦恼的问题。“很多创业者问我技术人才到底想要什么。”麦登说。他们想要薪金还是股权还是其他东西？她指出，在很多方面，这取决于职位名称。“开发者可能寻求获得受薪雇员的待遇，而那些来到充当联合创始人的人才可能放弃薪金而选择股权，即使这两种人做的工作实际上一模一样。”
　　
　　既然我得花时间去招聘，如何才能推动公司向前发展？
　　
　　由于招聘技术人才具有重要意义，麦登认个第四个问题是最关键的。“花时间去寻找合适的技术专家需要耗费一定的时间，”她说，“三个月并非闻所未闻，但如果初创企业努力要进入市场，在这样的环境下，这样长的招聘周期可能会造成问题。”
　　
　　但是，她警告不要匆忙作出决定。技术领导者有可能决定你的企业整个生命周期的创新节奏，错误的决定可能造成灾难性后果。很多创业者成功度过了这个三个月的空白期，并仍然成功地快速进入市场——方法是将头几个月的开发外包出去。
　　
　　不过这并不适合所有人。“本地企业在这一点上非常关键，”麦登说，“因为尽可能地对开发内容保密，可能意味着保住公司的机密，而不会被竞争对手获得代码。”不管你聘请的是什么人才，麦登建议所有创业者要求开发者提前签订保密协议。“有很多优秀的公司因为忽略了这一步而引火烧身。”她说。这并非万无一失，但肯定会让你提防自己的知识产权被盗。他说：“他们很可能会拒绝。但是不管如何，都要提出要求。”
　　
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