“了解自己”是世上最古老也是最棒的俗语之一。了解自己能做什么、喜欢做什么、喜欢怎么做，都是为自己找到适合工作的开始。了解性格和工作风格是如何影响你的，能够让你更了解自己的性格和工作风格，并让你成为一个更有效的管理者。
　　
　　了解自己的工作风格，同时拥有思考和谈论自己风格的词汇是非常重要的。最为广泛使用的测试性格类型和工作风格的工具是MBTI性格测试。这个测试是凯瑟琳•布里格（KatherineBriggs）和她的女儿伊莎贝拉•布里格•迈尔斯（IsabelBriggsMyers）基于瑞士心理学家卡尔•古斯塔夫•荣格（CarlGustavJung）的理论一起开发的。在传统的形式中，这个测试是用纸笔书写，大约需要半小时时间完成，且需要一位有资格的辅助者来帮助评价。
　　
　　“这不仅是一个测试。”鲍勃•麦克尔平（BobMcAlpine）说，“这也是帮助人们了解自己是一个什么样的人，去认识自己主要活力来源的极佳工具。”
　　
　　TypeResources是一家位于路易斯维尔市，为人们提供MBTI测试服务和类似测试工具的公司，其总经理麦克尔平（McAlpine）对MBTI的了解和相关研究是非常深入的，他拥有无尽的耐心来解释这个理论和人格类型。
　　
　　“这套理论定义了八种心理过程”他说，“我们可以应用全部，但是我们有自己的喜好和偏好，如果我们看到一些人在采用我们不喜欢的心理过程，我们就会觉得他们很奇怪。”布里格女士让我们知道，他们并不奇怪，只是不一样。明白这点之后，我们才能开始弄清楚如何尊重对方，并和他们共同工作。
　　
　　人格类型影响我们与人的互动。“在商务交往中，高级经理可能对谈论价值观不是特别习惯。”麦克尔平说，“但是如果我是CEO，并且我很难告诉你们什么对我最重要，那你们如何做最合适的决定——也就是那些对我来说最舒服的决定呢？或者如果董事会决定让CEO离开，是什么导致这些发生的呢？我很好奇这当中有多少可以以类型学来解释。雇员的离职和保留——如果公司调查一下这些问题，可能会发现一些有趣的东西。”
　　
　　类型——如果我们知道如何解码——就能提供一套模型，可用来预测一个人喜欢采用的不同的心理过程。“这不是分类”，麦克尔平说，“可能我给你做MBTI，然后告诉你因为你喜欢这样的心理过程，所以你应该做这个，然后做那个有些不道德。但是你可以看着结果然后说：“哦，还真是这么一回事”，或者说，“哦，不是，这并不完全是我。”
　　
　　工作风格
　　
　　“任何人在任何工作上都有可能成功。”麦克尔平说，“但是很多人在某一份工作上会更舒服，会有一些更积极的经历。如果你研究过那些用于工作的心理过程和个人喜好的心理过程，会发现这两者之间有很紧密的联系。我们不是在说技巧，但如果兴趣和你所拥有的能力相符，那么这个人更有可能成功。”
　　
　　迈尔斯•布里格（MyersBriggs）方法描述了八种不同的心理过程，为个人工作风格奠定了基础。根据麦克尔平所说，如果你理解了MBTI，你就可以根据每种过程去定义自己的“过程语言”和回答的方式。“如果我们用一种过程沟通，我们也可以用另一种过程沟通。但你要小心，如果我尝试改变沟通过程，你有可能会被拉出自己的‘舒适地带’。这里有一种‘能量流’，如果我在自己的舒适地带，就会获得正能量，但如果不在，就会失去能量。“
　　
　　MBTI可以应用于各种各样的沟通，麦克尔平说，包括面试、团队建设、情景培训等。“当我去面试的时候，如果我了解了对方希望的沟通语言，我就能更好地做准备。”麦克尔平说，“我在培训下属的时候，什么样的语言比较合适呢？我自己喜欢什么样的沟通？是否应该转变自己的语言和方式让沟通变得更有效呢？如果我是一个正要去开会的CEO，我想传达的内容是什么呢，我要讲话的对象是谁，应该用什么样的语言比较合适？”
　　
　　这意味着要灵活地运用迈尔斯-布里格类型，麦克尔平指出，应该有意识地根据需要来选择特定的过程，而不是说“我就是我，我就这么说话”。如果你在团队中工作，你需要准备好应对各种相关的情绪，并且小心不要暴露自己的本性。
　　
　　“这和战略制定是类似的，”他说，“在计划过程中的某个特定时点，我们需要挑出一些模式，做更多的了解。我们需要明白哪些模式对于我们来说更加容易运用，从一些过程中产生的东西和人分享起来更容易，另一些过程中产生的东西则可能不易分享。
　　
　　对于个人来说，最重要的是应用你自己喜欢的过程和可供替代的过程，这样你能够更全面地着手解决问题并且做出更好的决定。
　　
　　事业风格
　　
　　MBTI测试对于考虑你是否转行也非常重要。麦克尔平指出，很多人在做不适合的工作。如果我们能充分分析情景，我们可能会说“这是一份好工作，但是很多东西我不太擅长，这也不是我原本的样子。“
　　但这也是有风险的，测试得出的描述，是既定的，不变的，但我们是在不断变化发展的。所以，我们必须不断认识自己。麦克尔平说，“生活是一个不断学习使用所有事物的过程，荣格定义了这些过程，同时他认为生活就是要学习应用所有的这些过程，全面发展。”
　　
　　麦克尔平强调人们是在不断改变的，我们可以学习其他过程，就像我们学习另一种语言一样，不断去适应。我们的理解也有利于平稳度过转换过程。“从整体性视角来看，随着人们到达事业中期，他们可能会发现自己想转向其他的方面。而类型学恰恰给了他们一个去理解随着自己兴趣的转移还会发生什么的机会。”
　　
　　
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